Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
bernadette
Utilizator
demisie
bernadette
Utilizator
Buna ziua
Sunt angajata la o societate de 7 luni,am primit o oferta mult mai buna de la o alta firma,dar problema este ca ar trebui sa incep lucrul in cateva zile.
Seful meu actual nu vrea sa-mi accepte demisia doar daca raman pana la terminarea preavizului.In caz contrar pe perioada preavizului ma va ponta ca nemotivat.Inrebarea mea este daca ma poate cita in instanta pentru a cere despagubiri pt.perioada de preaviz .Vreau sa mai precizez ca am facut un curs platit de societate si am semnat toti o hartie ca in cazul in care plecam de la societate in termen de un an trebuie sa platim suma cursului inapoi.
Sunt de acord cu asta dar vreau sa stiu daca exista un temei legal care specifica in cate rate trebuie platit aceste sume, fiindca este o suma destul de mare nu am cum sa platesc intr-o singura rata.
Multumesc frumos
Sunt angajata la o societate de 7 luni,am primit o oferta mult mai buna de la o alta firma,dar problema este ca ar trebui sa incep lucrul in cateva zile.
Seful meu actual nu vrea sa-mi accepte demisia doar daca raman pana la terminarea preavizului.In caz contrar pe perioada preavizului ma va ponta ca nemotivat.Inrebarea mea este daca ma poate cita in instanta pentru a cere despagubiri pt.perioada de preaviz .Vreau sa mai precizez ca am facut un curs platit de societate si am semnat toti o hartie ca in cazul in care plecam de la societate in termen de un an trebuie sa platim suma cursului inapoi.
Sunt de acord cu asta dar vreau sa stiu daca exista un temei legal care specifica in cate rate trebuie platit aceste sume, fiindca este o suma destul de mare nu am cum sa platesc intr-o singura rata.
Multumesc frumos
Cel mai recent răspuns:
bernadette , utilizator
13:52, 22 Ianuarie 2012
aprov1961
Utilizator
Puteti pleca a doua zi insa la nemotivate.Aveti grija sa va primeasca ceilalti in aceste conditii. Cursul trebuie sa-l platiti daca ati semnat un angajament.Va pot actiona in judecata si veti plati apoi si cheltuielile de judecata. Daca sunt neiertatori va trebui sa-l platiti intr-o rata. Nu exista temei legal pentru esalonare.Decat intelegerea partilor.Incercarti s-o obtineti dupa ce plecati.Garantati-le ca isi vor primi banii in rate si semnati in acest sens chier un angajament de plata.Insa apoi respectati-l.
Cornel Vasile
Consilier juridic
In actul aditional ar fi trebuit sa se precizeze si modelitatea de plata a acelor despagubiri ....
Va puteti da demisia , iar angajatorul este obligat s-o inregistreze ... optiunea este a dvs daca efectuati sau nu preavizul ... in cazul in care nu-l efectuati , atunci angajatorul are posibilitatea de a efectura sau nu cercetarea disciplinara a dvs in vederea aplicarii unei sanctiuni disciplinare, inclusiv desfacerea disciplinara a c.i.m.
De asemenea, in cazul in care doriti sa platiti acel curs exista posibilitatea incheierii unui acord cu angajatorul in acest sens, potrivit art.254 alin.3 si 4 C.mun.
Va puteti da demisia , iar angajatorul este obligat s-o inregistreze ... optiunea este a dvs daca efectuati sau nu preavizul ... in cazul in care nu-l efectuati , atunci angajatorul are posibilitatea de a efectura sau nu cercetarea disciplinara a dvs in vederea aplicarii unei sanctiuni disciplinare, inclusiv desfacerea disciplinara a c.i.m.
De asemenea, in cazul in care doriti sa platiti acel curs exista posibilitatea incheierii unui acord cu angajatorul in acest sens, potrivit art.254 alin.3 si 4 C.mun.
LIVIU NISTEA
Utilizator
Daca angajatorul nu si-a respectat obligatiile care ii revin prin CIM sau CCM, cum ar fi neacordarea concediului de odihna comform legii, neplata la buget a sumelor datorate pentru salariati, etc, puteti demisiona fara preaviz, cf art 81(8) din codul muncii
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Angajatorul vrea să mă dea în judecată pentru că nu am stat în preaviz și cheltuieli de formare profesională, pe care am făcut-o doar la locul de muncă. ce se poate face, sau care pot fi consecințele acestui proces?
Andrey280885
buna ziua. De curand mi-am bagat demisia dintr-o tipografie unde lucrasem 4 luni. salariul unul mizer intre 950-1150 ron.
A 4-a luna am ajuns la 1400 de ron ... (vezi toată discuția)
Andrey280885
buna ziua. De curand mi-am bagat demisia dintr-o tipografie unde lucrasem 4 luni. salariul unul mizer intre 950-1150 ron.
A 4-a luna am ajuns la 1400 de ron ... (vezi toată discuția)
Nerespectarea termenului de preaviz
mroby
Buna ziua tuturor.
V-as cere opinia in urmatoarea problema.
Un angajat al unei societati isi da demisia insa fara a respecta termenul de preaviz prevazut ... (vezi toată discuția)
mroby
Buna ziua tuturor.
V-as cere opinia in urmatoarea problema.
Un angajat al unei societati isi da demisia insa fara a respecta termenul de preaviz prevazut ... (vezi toată discuția)
Intrebare despre preaviz
Roger25
Buna ziua,
Situatia e in felul urmator: in data de X am depus preavizul de 20 zile lucratoare pentru a-mi da demisia din firma (vroiam sa ma angajez la alta ... (vezi toată discuția)
Roger25
Buna ziua,
Situatia e in felul urmator: in data de X am depus preavizul de 20 zile lucratoare pentru a-mi da demisia din firma (vroiam sa ma angajez la alta ... (vezi toată discuția)