perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

perioada de proba

Utilizator 08:53, 4 Noiembrie 2008

Daca ii schimb functia unui angajat, fiind o functie cu atributii mai mari, ii schimb si salariul.Am voie sa il supun unei noi perioade de proba.Daca nu se descurca pe noua functie, pot dupa perioada de proba sa-i schimb functia si salariul?Ce hartii trebuie facute?

10 mesaje

1184 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:32, 4 Noiembrie 2008

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Schimbare functie temporar Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un sfat in urmatoarea problema: Un angajat vechi va fi promovat pe o alta functie. Deocamdata, se doreste ca promovarea ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba daca un salariat a fost incadrat pe perioada determinata inspector de specialitate,in cadrul compartimentului contabilitate, iar acum se incadreaza perioada ... (vezi toată discuția)

Interpretarea unor clauze contractuale #-o O clauza din contractul meu de munca (CIM) spune ca NOII ANGAJATI sun in perioada de proba ptr 30/90 zile in functie de postul ocupat. In aceasta ... (vezi toată discuția)

bibipopescu Utilizator · Answer 1 · 2008-11-04 09:52:14

Utilizator 09:52, 4 Noiembrie 2008

printr-un simplu act aditional?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2008-11-04 10:06:42

Da, prin act aditional, care trebuie semnat si de salariat ca este de acord.
Nu inteleg ce doriti sa faceti de insistati asa de mult! Ati omis cumva sa spuneti ceva? Raspunsurile depind de intrebarea pusa corect si cu toate datele necesare.

bibipopescu Utilizator · Answer 3 · 2008-11-04 10:22:22

Ideea este urmatoarea:as vrea ca pentru 6 luni(atat este nevoie) sa schimb functia unei persoane, dupa care sa revin la functia veche, bineinteles cu acordul persoanei.Pe perioada respectiva persoana ar avea un salariu marit.Dupa cele 6 luni persoana revine la functia veche si salariul vechi.Intrebarea mea este:care sunt optiunile?prin perioada de proba, printr-un simplu act aditional, cumul de functii?
Multumesc.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2008-11-04 10:32:30

Prin act aditional la CIM ii modificati functia si salariul. Dupa cele 6 luni faceti alt act aditional si ii modificati, le fel, functia si salariul.