INSCRIERI IN CARNETUL DE MUNCA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

INSCRIERI IN CARNETUL DE MUNCA

Utilizator 11:41, 28 Decembrie 2008

Daca un angajat este sanctionat cu reducerea salariului pe 3 luni cu 10%, aceasta sanctiune cum se trece in carnetul de munca: "modificat incadrarea" urmand ca la incheierea celor 3 luni sa se treaca din nou " modificat incadrarea" sau se trece "sanctiune 10% 3 luni" iar la incheierea celor 3 luni se trece "incetat sanctiune" ???
Personal cred ca este valabila prima varianta cu "modificat incadrarea" deoarece conform art. 1 si 2 din decretul 92 / 1976, sanctiunile disciplinare nu pot face obiectul unor inscrieri in carnetul de munca.
Varianta I: daca s-a inscris "sanctiune 10 % 3 luni" si ulterior s-a anulat sanctiunea, se trece "anulat sanctiune"?
Varianta II: daca s-a inscris "modificat salariu" si ulterior s-a anulat dispozitia, se trece "anulat dispozitie"?
Va multumesc.

10 mesaje

5203 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 20:27, 29 Decembrie 2008

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Inscrieri in carnetul de munca Daca un angajat este sanctionat cu reducerea salariului pe 3 luni cu 10%, aceasta sanctiune cum se trece in carnetul de munca: "modificat incadrarea" urmand ca ... (vezi toată discuția)

Completare dosar personal Sunt salariat si in urma absolvirii unor cursuri de specialitate in informatica si lb engleza as dori sa mi complet dosarul personal de la resurse umane cu ... (vezi toată discuția)

Carte munca In cartea de munca se inscriu copiii luati in plasament? Cadrul legal, va rog. Multumesc! (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2008-12-29 20:09:17

Unde am scris ca sanctiunile se trec in carnetul de munca? :hm:
Salariul nu ramane acelasi ... s-a scris clar reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10% ... prin urmare, are loc o modificare a salariului de baza in baza deciziei de sanctionare pe o perioada de la 1 la 3 luni cu 5 - 10 %

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 2 · 2008-12-29 20:16:40

elis a scris:

Unde am scris ca sanctiunile se trec in carnetul de munca? :hm:
Salariul nu ramane acelasi ... s-a scris clar reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10% ... prin urmare, are loc o modificare a salariului de baza in baza deciziei de sanctionare pe o perioada de la 1 la 3 luni cu 5 - 10 %

Cred ca exista o divergenta de opinie.
Dau un ex. practic : reducerea salariului de baza cu 10% pentru 3 luni, inseamna ca salariatul X, avand salariul de incadrare 1.000 lei, realizeaza in cele 3 luni un salariu de 900 lei. Aceasta micsorare a salariului realizat, nu se trece in carnetul de munca! Decizia se pune la dosarul de personal al salariatului si atat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2008-12-29 20:22:40

Salariul de baza este una, iar salariul realizat este alta.
Sanctiunea se refera la reducerea salariului de baza ... adica angajatul pe o perioada de maxim 3 luni va avea un salariu de baza diminuat cu maximum 10 %.

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 4 · 2008-12-29 20:27:30

elis a scris:

Salariul de baza este una, iar salariul realizat este alta.
Sanctiunea se refera la reducerea salariului de baza ... adica angajatul pe o perioada de maxim 3 luni va avea un salariu de baza diminuat cu maximum 10 %.

Acum am inteles. inseamna ca eu am procedat gresit pana acum. =D>