Referatul de sesizare nu se intocmeste de catre salariat , ci de catre seful acestuia.
Procedura cercetarii disciplinare trebuie sa fie mentionata in Reg.Intern al angajatorului. In practica intalnita , am gasit angajatori care emit si a doua convocare intr-o astfel de situatie.
Lipsa de la serviciu este pontata cu absenta nemotivata.
~ final discuție ~