Daca in Reg.Intern ati avut trecute zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza pana la data adoptarii legii care a declarat data de 30 noimebrie ca zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, atunci consideratia ITM-ului are baza legale in ceea ce priveste modificarea Reg.Intern in acest sens.
Modificarile la Reg.Intern se aduc la cunostinta salariatilor ...
p.s.
@vindictive
daca ati citit bine cele doua postari si mesajele la care am raspuns si cum am raspuns, atunci poate ati intelege ...daca tot urmariti ceea ce postez , atunci luati toate cele peste 46600 de mesaje scrise in aceasta Sectiune si vedeti de unde reiese baza legala ...
~ final discuție ~