pregatire pentru CCC

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

pregatire pentru CCC

Utilizator 15:26, 13 August 2012

Buna ziua

As dori sa stiu daca atunci cand angajata face o cerere pentru suspendarea CIM deoarece va intra in concediu de crestere al copilului, ar trebui sa mentioneze si durata aleasa de ea (de 1 an sau 2 ani).

Si de asemenea, pe decizia de suspendare intocmita de angajator, trebuie din nou sa apara aceasta perioada?

Citisem ca odata aleasa perioada, nu mai poate fi schimbata? Asa este?

Va multumesc frumos.

Răspunde Citează

14 mesaje

16713 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:07, 23 Martie 2018

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Durata maxima a concediului postnatal si concediul de ingrijire copil Am urmarit discutiile din forum si majoritatea se refera la cele 42 de zile minime ale concediului postnatal. 1. Exista si vreo limita maxima? Poate fi de ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie 2013 As avea si eu o intrebare in legatura cu idemnizatia de crestere copil si anume: eu am intrat in concediu prenatal din data de 10.09.2013 dpn fiind ... (vezi toată discuția)

Cic 2 ani Buna ziua. Imi puteti spune unde gasesc detalii despre cum se completeaza adeverinta pentru o persoana care intra in concediu crstere copil. Multumesc. (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-04-01 16:25:44

1. Da, 13 ianuarie este a 42-a zi de la nastere.

2. - Pentru ca adeverinta sa fie corecta trebuie ca salariata sa nu mai aiba concediu de maternitate incepand cu data de 14 ianuarie.
- Aceasta numai in cazul cand CCC se solicita cu data de 14 ianuarie.

doriacristina Utilizator · Answer 2 · 2014-04-01 16:32:34

tudorvaleriu a scris:

2. Pentru ca adeverinta sa fie corecta trebuie ca salariata sa nu mai aiba concediu de maternitate incepand cu data de 14 ianuarie.

Multumesc de raspuns. Nu am inteles insa punctul 2. Nu sunt sigura la ce va referiti.
Angajata a ales sa isi consume integral concediul de sarcina si lauzie (cele 126 zile).
Deci, din 27 Nov a intrat in concediu pentru sarcina si desigur dupa ce a nascut a primit certificate medicale pentru cel de lauzie insa nu am observat sa fie vreo diferenta intre acestea, pe certificate.

Ea va intra in CIC incepand cu 02.04.2014.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2014-04-01 16:44:21

1. Pct.2 era valabil numai daca solicita CCC cu data de 14 ianuarie.

2. - Daca intra in CCC cu data de 02.04.2014 nu inteleg de ce ati mai intrebat cand se implinesc cele 42 de zile.
- In adeverinta cu veniturile nete pe cele 12 luni se trec si veniturile din indemnizatia de lauzie din luna decembrie.
- Adica adeverinta nu are nici o legatura cu luna ianuarie.

doriacristina Utilizator · Answer 4 · 2014-04-01 16:52:31

Daca sunteti familar cu adeverinta, stiti ca pe prima pagina a acesteia exista rubrica:
- cele 42 zile din concediul de lauzie se implinesc la data de .....

Pentru acest lucru aveam nevoie, nu pentru veniturile de pe pagina a doua. Deci, acolo intervenea acest termen (din luna ianuarie, mai exact) pe care aveam nevoie sa il calculez.

[ link extern ]

Multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2014-04-01 17:12:58

Consultant resurse umane 17:12, 1 Aprilie 2014

Asa este, aveti dreptate, eu ma refeream la cap.II din adeverinta, privitor la venituri.

Răspunde Citează