este obligatoriu ca la concedierea uni angajat pe art.65 alin.1.?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

este obligatoriu ca la concedierea uni angajat pe art.65 alin.1.?

Utilizator 09:55, 12 Octombrie 2012

Buna dimineata,
Va rog o alta intrebare; este obligatoriu ca angajatorul sa-i arate angajatului o lista cu locurile libere dein banca in urma concedierii pe art.65.alin.1 ( fara vina salariatului) din Codul Muncii?
Mie nu mi-a fost aratata aceasta lista si ulterior am aflat ca in perioada preavizului meu banca cautat pe diverse site-uri de jobu-uri oameni pentru aceeasi functie avuta de mine?
Daca da, imi puteti indica si unde anume sa citesc, poate norme europene?
Multumesc inca o data.

Răspunde Citează

18 mesaje

3643 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:16, 15 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Decizie de concediere In conditiile concedierii din motive care nu tin de persoana salariatului, respectiv desfiintarea postului, este obligat angajatorul sa comunice in decizia de ... (vezi toată discuția)

Concediere individuala Atunci cand un salariat este concediat, conf art. 65, al. 1 (desfiintare post), trebuie mentionat in preaviz/decizia de concediere ca in societate este vacant ... (vezi toată discuția)

De unde știm ce locuri de muncă sunt vacante dacă în decizia ... De unde știm ce locuri de muncă sunt vacante dacă în decizia de concediere nu specifică nimic ? Eu una am primit decizia de concediere și nu mi-au fost ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-14 09:21:54

Consilier juridic 09:21, 14 Octombrie 2012

Duoa concediere, angajtorul nu mai are nicio obligatie fata de fostul salariat in privinta anuntarii unui post vacant.

Răspunde Citează

iosif.kramar Utilizator · Answer 2 · 2012-10-15 20:16:17

Utilizator 20:16, 15 Octombrie 2012

Am inteles. Inca o data multumesc frumos si numai de bine

Răspunde Citează