Am fost obligat pentru a ramane in firma ca, imediat dupa ce m-am angajat sa semnez niste acte aditionale la contractul de munca printre care:
1 - Capitolul 9, pct. a) din contractul de munca se modifica astfe: "Sa aduca la cunoastere patronului, cu 45 de zile inainte,incetarea contractului de munca din initiativa sa"
2 - sa platesc 1000$ in cazul in care imi dau demisia la mai putin de 2 ani de vechime in cadrul firmei (nu am facut nici un curs platit de specializare)
Sunt legale aceste acte aditionale? Ele au mai multe puncte, dar acestea mi se par cele mai importante. Eu vreau sa demisionez si mai am 1 luna si 18 zile pana la cei doi ani.
Multumesc,
Vio
E firma de IT, fac recrutari de personal pe mai multe site-uri de job-uri.
FLAMINGO?????????
:)) Am inteles ca si ei platesc prost, dar nu sunt ei. E firma de IT - care au si ERP-uri. Sau macar unul dintre produsele lor e un ERP.
> Dau o bere pentru cine ghiceste firma despre care e vorba.
La cate amanunte ai dat, e suficient sa dai un search pe Google sa-ti dai seama despre ce firma e vorba. Asa ca o sa ai cam multe beri de dat - asta daca o sa aiba cineva curajul sa o si revendice ;-)
De ce sa n-aiba curaj? Mi-e sa nu am eu probleme, ca i-as face publicitate negativa, dar este adevarat tot ce zic. Oare pot sa fac publice acele acte?