concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere

Utilizator 12:50, 25 Noiembrie 2012

Buna ziua!
Am o intrebare. Daca o salariata a fost 1 an in concediu ce crestere copil si a revenit cu o zi mai repede pentru a beneficia de stimulentul de insertie, dupa ce perioada poate fi concediata? Am citit in OUG 111/2010 la art.25 scrie ca se interzice angajatorului concedierea pe perioada cat salariatul beneficiaza de stimulent de insertie , dar ca aceasta interdictie poate fi prelungita o singura data cu o perioada de pana la 6 luni? Aia ce inseamna ca poate fi concediata dupa 6 luni de cand a revenit la lucru?

Răspunde Citează

11 mesaje

804 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:25, 26 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere in stimulent de insertie Buna ziua, Se poate concedia o persoana aflata in stimulent de insertie? A fost in concediu crestere copil 1 an si-a reluat activitatea si acum primeste ... (vezi toată discuția)

Interzicere concediere pe perioada platii stimulentului de insertie Buna ziua, Care este termenul pana la care o salariata care beneficiaza de plata stimulentului de insertie nu poate fi concediata? (vezi toată discuția)

Concedierea salariatei revenita din concediu crestere copil Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema:concediere salariata revenita din CCC Salariata ar vrea sa o disponibilizam, patronul ar fi de acord (asta intre ... (vezi toată discuția)

intrebare_buna Utilizator · Answer 1 · 2012-11-26 07:22:38

Va multumesc pentru raspuns, dar am o nelamurire. Cum adica revenirea definitiva sa fie considerata dupa teminarea platii stimulentului de insertie, daca ea a revenit in firma inainte sa faca copilul 1 an? Ea nu atunci a revenit definitiv? Adica ea lucreaza de 1 an in firma ca doar i s-a reactivat contractul de munca , ca ea a optat doar pentru 1 an sa fie in CCC si revenirea definitiva este doar peste un alt an?

intrebare_buna Utilizator · Answer 2 · 2012-11-26 07:24:24

Salariata poate fi concediata dupa o durata de peste 1 an si 6 luni de la revenirea din CCC? Adica cand copilul are 2 ani si 6 luni sau mai mult?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-11-26 07:38:41

1. Revenirea definitiva nu cred ca inseamna data cand se termina plata stimulentului , intrucat pe durata platii persoana este incadrata .
Revenirea definitiva ar insemna data cand se intoarce la munca sau cel mult data cand se termina CCC ... avand in vedere lipsa unei prefederi expres a legislatiei se poate interpreta aceasa notiune,

2. durata CCC este de 1 an , legea prevede ca pana la 2 ani se plateste stimulent de insertie daca realizeaza venituri supuse impozitului pe venit inainte de implinirea varstei de 1 an (in cazul nostru , revine la serviciu) ... interdictia de concediere este pe toata perioada platii stimulentului de insertie - adica pana la implinirea varstei de 2 ani si nu se prelungeste cu 6 luni ...scuze de interpretarea eronata.

intrebare_buna Utilizator · Answer 4 · 2012-11-26 11:19:15

Deci trebuie sa lucreze pana cand face copilul 2 ani, desi acolo scrie ca interdictia se prelungeste o singura data cu o perioadat de pana la 6 luni.Dar mai am o intrebare.
Pot sa ii dau preavizul la 11 luni de la revenire din CCC, si sa iinchei contractu cu luna 12, sau preavizul trebuie sa il dau din luna a 12-a?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-11-26 11:25:54

In speta respectiva sunt incidente prevederile art.25 alin.1 lit.b din HG nr.500/2011, nu si cele ale alin.2 din acest act normativ ..

Preavizul se poate inainta oricand , insa va trebui sa respectati prevederile legale privind concedierea ....de exemplu, in prima zi a lunii in care copilul implineste varsta de 2 ani se poate comunica preavizul si data de incepere acestuia ...