codul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

codul muncii

Utilizator 13:02, 22 Ianuarie 2013

am contractul de munca suspendat si angajatorul refuza sa imi plateasca banii din 2012 din perioada de activitate. In ce conditii imi pot recupera banii? Multumesc.

Ultima modificare: Marți, 22 Ianuarie 2013

Răspunde Citează

9 mesaje

374 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:01, 23 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restante salariale buna seara, problema mea este in felul urmator: sambata (7 dec) imi preavizul la actualul loc de munca; mi s-a ascuns la interviu faptul ca voi lua ... (vezi toată discuția)

Neplata salariu ( diurna strainatate per/ora ) Buna ziua suntem un grup de 9 persoane care am fost recrutati si trimisi la munca in Portugalia , am lucta acolo aproximatix 44 zile , conform ... (vezi toată discuția)

Restantele dupa lichidare (demisie amiabila) Buna ziua. Mi-am dat demisia pe cale amiabila, mi-am facut lichidarea toate bune si frumoase. Dar cand am intrebat de bani, au raspuns ca nu au bani ca au ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-01-22 13:38:14

Consilier juridic 13:38, 22 Ianuarie 2013

ma_ria

Puteti sesiza ITM-ul si/sau promova o actiune in instanta impotriva angajatorului ..

Răspunde Citează

ma_ria Utilizator · Answer 2 · 2013-01-23 10:45:58

Ei sustin ca suspendarea contractului meu este cauza neplatii restantelor. In baza carui articol angajatorul este obligat la respectarea legii? Multumesc.

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-01-23 11:01:24

Art. 166 Codul muncii:

(1) Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
(4) Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.