Buna ziua, va scriu in numele mamei mele care astazi a primit acasa o instiintare cum ca, contractul de la ultimul loc de munca a fost desfacut conform art.61, lit a) din Codul Muncii, incepand cu data de 18.04.2013. Mentionez ca in mama nu a mai lucrat la firma din decembrie 2012 pe motiv ca firma a intrat in insolventa. Daca ea s-a angajat in alta parte din ianuarie 2013 vechiul contract nu trebuia incetat?. Se poate sa aiba in aceasta perioada de timp 2 contracte de munca?
Ea nu a dorit sa semneze incetarea la vechiul loc de munca deoarece firma are creante salariale fata de ea si in plus o acuza de minusuri in gestiune, minusuri care rezulta din darea de marfa pe datorie cu instiintarea sefului care acum nu mai recunoaste fapta. Va multumesc si doresc sa obtin si un raspuns la aceasta problema.