Plata salariu proportional cu timpul lucrat

In RI sa aplicati toate prevederile pentru o mai buna functionare a firmei. Sa treceti abaterile disciplinare si ce sanctiuni se primesc. Abateri disciplinare pot fi: absente nemotivate, furtul, refuzul salariatului de a se supune examenelor medicale, părăsirea unităţii în timpul orelor de program, fără ordin de serviciu sau fara aprobarea şefului ierarhic, prezentarea la serviciu în stare de ebrietate, comportament necuviincios faţă de colegi, etc.

1. Il pontati zilnic atatea ore cat lucreaza si il platiti numai pentru orele lucrate.

2. Restul de ore este nemotivat.

3. Daca aceste absente se repeta in puteti sanctiona disciplinar conform prevederilor din Regulamentul intern.

4. In Regulamentul inten trebuie sa aveti pevazute abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile, asa cum spune Codul muncii:

Art. 242
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
b) reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
c) drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
d) procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor;
e) reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
f) abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;
g) reguli referitoare la procedura disciplinara;
h) modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;
i) criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.