Posturi pentru pensionari in invatamant

Daca este o institutie privata, decizia este a angajatorului.

Si nu, nu sunt supuse acelorasi prevederi legale, pt ca ele sunt autonome dpdv organizatoric, vezi art. 6 alin 3 legeA INVATAMANTULUI.

Art.6 alin.3 din Legea nr.1/2011 --- :-/
art.6 (3) Conţinutul şi formatul actelor de studii sunt stabilite prin hotărâre a Guvernului, iniţiată de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului.

Intr-adevar, legea prevede ca, cultele recunoscute de stat au dreptul de a organiza învăţământ confesional prin înfiinţarea şi administrarea propriilor unităţi şi instituţii de învăţământ particular, conform prevederilor prezentei legi.

Art 60, scuze.


Se pare ca art. 254 alin 12 zice cam asa :

(12) În învăţământul particular, validarea concursurilor şi angajarea pe post se fac de către conducerea unităţii de învăţământ particular şi se comunică, în scris, inspectoratului şcolar.

coroborat cu alin 3 care zice ca ocuparea se face prin concurs, ar rezulta ca e nevoie de concurs ptr ocuparea postului respectiv.

Intr-adevar, trebuia organizat un concurs , deoarece, in învăţământul preuniversitar de stat şi particular,deoarece posturile didactice se ocupă prin concurs organizat la nivelul unităţii de învăţământ cu personalitate juridică, conform unei metodologii-cadru elaborate de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului, asa cum reiese din alin.3 al art.254 din Legea nr.1/2011.

Insa, este de discutat despre o astfel de metodologie.

Poate ar fi mai bine mai multe informatii despre cum a fost angajata acea persoana cu statut de pensionar si , in plus, precizarea daca seminarul este de stat sau privat.

Daca prietena dv. nu s-a prezentat la concurs, nu poate emite niciun fel de pretentii, nici pentru continuitate (avea nevoie de avizul CA al scolii), nici de rezervare a postului. Prin urmare, daca se prezenta la concurs si obtinea o nota peste 5, ar fi putut avea post in sistem, nu neaparat la acel colegiu,
In privinta scolilor private, acestea incheie contracte de munca, de regula, pe durata unui an scolar, rare sunt cazurile de CIM cu durata nedeterminata (de regula, sunt ale celor care au constituit organizatia), acestea fiind necesare pentru avizul de functionare si acreditare.
Regula este ca suplinirea nu asigura post in anul scolar urmator, iar evitarea concursului nu e o alegere potrivita.
Pensionarul este calificat si are dreptul sa predea inca 3 ani dupa ce a iesit la pensie, fara a se asimila suplinitorului.