Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Co corespunzator anului 2012, obligata sa-l uzez in ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1289 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Co corespunzator anului 2012, obligata sa-l uzez in ...
Pune o întrebare 49 întrebări azi, 7 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Co corespunzator anului 2012, obligata sa-l uzez in 2013 si platit corespunzator unei 1/2 de norma-acum sunt si in pensie de gradul III

Buna ziua
Am cateva nelamuriri legate de CO-ul meu neuzat si va rog sa ma ajutati:

Incepand cu 01.02 2012- pana la 31.07. 2013 am fost in concediu medical, in urma depistarii unui cancer.
Incepand cu data de 01.08.2013, eu am cerut pensionarea in gradul III, si deci m-am intors la servici cu 1/2 de norma (lucrez in fiecare zi 4 ore).
Mentionez ca pentru perioada in care am fost in concediu medical, am ramas cu CO neuzat.
Dupa intoarcerea mea la seviciu,mi s-a comunicat ca trebuie sa-mi consum CO incepand cu cel corespunzator anului 2012, perioada in care eu am fost angajata cu norma intreaga. (corespunzator perioadei 01.02.2013-31.07.2013 in care am fost in concediu de boala)
Acum ptr.zilele de CO sunt platita corespunzator unei 1/2 de norma, inclusiv ptr.CO corespunzator 01.02.2012-31.07.2013.
Este corect acest lucru?
Deasemenea intreb daca sunt obligata sa uzez in fapt CO pentru 2012 (platita corespunzator unei 1/2 de norma) sau am dreptul de a mi se plati, corespunzator unei norma intregi, fara sa-l uzez in fapt?
Va multumesc
Răspunde Citează
8 mesaje
742 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:12, 26 Septembrie 2013
Vezi răspuns
Si cu art.49 cum ramane? Angajatorul a trimis salariata in CO dupa terminarea concediului medical, tocmai pentru efectuarea concediului de odihna restant din 2012.


ART. 149
Salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepţia situaţiilor expres prevăzute de lege sau atunci când, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat.

Răspunde Citează
Contactează
Raportati textul de lege la toate articolele care reglementeaza CO., inclusiv a Constitutia Romaniei.

Era vorba despre acordarea CO restant si nu a celui aferent anului in curs.

Art.49 se refera la suspendare si nu la CO.
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul concediu odihna anymaryh anymaryh Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema : o salariata care a fost in concediu medical mai multe luni, brutul realizat in lunile de concediu ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna suciugeorgeta suciugeorgeta un salariat caruia i-a incetat contractul de munca cu 01.05.2012 vine si cere acum banii pe concediul neefectuat......care este forma legala care se poate ... (vezi toată discuția)
Indemnizatii concediu de odihna efectuat in 2012, restant din an anterior - 2011 gia382000 gia382000 Un salariat are de efectuat zile de concediu de odihna restante din 2011, cand avea un salariu x la 8 ore/zi. De la 1.11.2012 i s-a intocmit un act aditional ... (vezi toată discuția)