Refuz semnare fisa postului cu modificari

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Refuz semnare fisa postului cu modificari

Utilizator 20:23, 25 Septembrie 2013

Un angajat(in acest caz angajat la stat, personal contractual) care isi desfasoara activitatea in institutie de mai multi ani si are deja o fisa a postului cu atributii clare pentru cele 8 opt ore de munca, refuza sa accepte adaugarea de noi sarcini in fisa postului avand in vedere ca aceste noi sarcini sunt caracteristice unei functii de un nivel de pregatire inferior functiei detinute.Stiu ca fisa postului face parte integranta din contractul individual de munca si poate fi modificata numai cu acordul salariatului prin act aditional.Poate sa fie sanctionat acel angajat?
Multumesc

Răspunde Citează

12 mesaje

22184 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:19, 15 Aprilie 2021

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Fisa postului .atributiile din fisa postului Buna ziua M-am angajat recent la o institutie bugetara , pe un post cu studii medii iar in fisa postului am inclusiv atribuții aferente posturilor cu studii ... (vezi toată discuția)

Decizie modificare unilaterala cim Buna seara, Sunt angajata ca medic epidemiolog intr-un spital de psihiatrie si am primit o decizie de numire ca si coordonator al activitatii de protectie a ... (vezi toată discuția)

Refuz semnare fisa post Poate un salariat sa refuze semnarea fisei postului revizuita cu retragerea unor sarcini atribuite unui alt salariat care a fost nou angajat? Mentionez ca prin ... (vezi toată discuția)

mirelamarinescu Utilizator · Answer 1 · 2021-04-14 14:04:00

Buna ziua domnule consilier juridic,
modificarea unei fise de post prin includerea obligatiilor privind respectarea legii privind protectia mediului, SSM si GDPR este din punctul dvs de vedere o initiativa serioasa a unui angajator? In plus, include activitati care fac obiectul drepturilor de autor, drept la imagine pe care doresc sa le includa ca obligatii de serviciu. Este vorba de un artist. Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2021-04-14 18:13:11

mirelamarinescu a scris:

Buna ziua domnule consilier juridic,
modificarea unei fise de post prin includerea obligatiilor privind respectarea legii privind protectia mediului, SSM si GDPR este din punctul dvs de vedere o initiativa serioasa a unui angajator?....

Este corecta o astfel de initiativa..

mirelamarinescu Utilizator · Answer 3 · 2021-04-14 21:24:51

Este corect ca fisa postului sa cuprinda texte intregi de obligatii
ale salariatului din legile care reglementeaza SSM, GDPR,protectie civila, protectia mediului, ordine ale MAI privind situatii de dezastre? Aceste obligatii sunt copiate din lege si introduse in fisa postului desi aceleasi legi obliga angajatorii sa desemneze persoane care sa faca instructajul si sa respecte procedurile si termenele de instructaj. CIM este clar in privinta respectarii acestor obligatii, de aceea insis in intrebarea
ca daca este nevoie de enumerarea lor si in fisa postului mai ales ca instructajele pe SSM, GDPR, etc se fac periodic in proceduri separate.Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2021-04-15 07:01:24

Nu exista niciun text de lege care sa cuprinda ce contine o fisa a postului.

Asfel, este la alegerea angajatorului sa stabileasca continutul fisei postului in lipsa unui act normativ expres.

mirelamarinescu Utilizator · Answer 5 · 2021-04-15 10:45:40

Buna dimineata, multumesc pentru raspuns. Ideea mea este ca in fisa de post ar trebuie prevazute atributiile postului iar obligatiile care decurg din legile privind GDPR, protectia mediului, SSM nu si-ar justifica mentionarea in fisa postului cata vreme ele oricum sunt prev de legi,cuprinse in ROI la care oricum salariatul le-a acceptat cand s-a angajat. Incarcarea excesiva a unei fise de post cu atributii legale mi se pare un non sens.