Formarea profesionala din initiativa angajatorului este obligatorie pentru salariat in situatiile in care:
1.Lipseste normarea muncii;
2.Se defasoara peste durata celor 8 ore zilnice;
3. Este organizata sambata/duminica/in perioada concediului de odihna;
4.Nu are acordul scris/tacit al salariatului;
5. Angajatorul nu a "bugetat" formarea profesionala????