cine afla de o plangere de "hartuire la locul de munca"

Buna ziua,

Am niste nelamuriri si temeri si m-ar ajuta un sfat.
Lucrez intr-o firma mica (15persoane in Romania, firma mama fiind din strainatate), in care ca ierarhie este doar managerul/seful si angajatii(din care fac parte si eu). Consider ca ma aflu in cazul de hartuire morala la locul de munca prin faptul ca seful, prin comportamentul sau, face in asa fel sa fiu exclusa, marginalizata fata de restul. Am avut chiar probleme medicale, in prezent urmez sedinte de psihoterapie. Am incercat sa imi caut in alta parte sa ma mut, dar nu sunt cerinte pentru postul meu. Am incercat doua interviuri, dar salariul oferit era cu mult sub ceea ce am acum. In acest caz demisia este exclusa. I-am adus la cunostiinta faptul ca prin comportamentul lui ma face sa ma simt exclusa si chiar sa ajung sa fiu, dar continua la fel. In dovedirea hartuirii am si alte dovezi, dar nu acesta este scopul acestui mesaj.

Deoarece sef in romania nu are, as dori sa fac o plangere macar la ITM. Si aici intervin temerile mele. In cazul plangerii, s-ar putea tine totul confidential?Fiind firma mica, in caz ca s-ar afla, presupun ca nu as mai avea cum continua in aceea firma. Are dreptul sa spuna persoanelor din birou despre acea plangere, chiar si inafara orelor de lucru?Deja mi-a spus ca daca nu imi convine stilul din firma sunt libera sa plec. Are rost sa incerc sa fac o plangere sau cel mai bine ar fi sa imi dau demisia?Si chiar daca el personal nu ar spune, dar ar spune cineva din familia lui, tot acelasi lucru ar fi. As avea cum sa conditionez sa fie confidentiala plangerea?

Multumesc pentru raspunsuri.