Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am lucrat 13 ani cu contract de munca/carte de munca in cadrul unui cult religios si 27 ani in alt sector; am solicitat pensia anticipata si am primit decizia de respingere, motivat ca : 13 ani - conform Legii nr. 263/2010 nu este perioada asimilata!
Este posibil ???
1. Spuneti ce scrie in contractul individual de munca (CIM) incheiat cu angajatorul din cultul religios respectyiv (trebuie sa aveti si dvs. o copie acasa).
De exemplu, cultul Creştin Baptist din România are sistem propriu de pensii şi asigurări sociale denumit Casa de Pensii şi Ajutoare a Cultului Creştin Baptist din România, Casă de Pensii neintegrată în sistemul public de pensii şi care funcţionează ca persoană juridică distinctă în cadrul cultului cu patrimoniu propriu.
CIM este incheiat conform codului Muncii, pe perioada nedeterminata; am CIM din septembrie 2000, cultul este romano-catolic, unde nu pot solicita pensie anticipata, doar limita de varsta - 65 ani, insa nu pot sa cred ca, Casa de asigurari nu-mi ia in considerarre vechimea in munca /am depus adeverinta/ pentru perioada mentionata; si cultul Romano Catolic are sistem propriu de pensii.
Va multumesc!