daca tot ati pus intrebarea aici unde am pus eu intrebarea, eu, v-as sfatui sa mergeti la ITM sa-i reclamati pentru ca tuturor angajatilor le este frica de ITM. Daca-i dati in judecata, pentru ca, da, puteti sa-i dati in judecata, fiind un conflict de munca, dureaza mult. Nu lasati sa treaca timpul. Cred ca trebuie sa puneti intrebarea din nou dar nu pe o intrebare asa cum ati pus la mine, puneti intrebarea direct, catre moderator. Succes!

dorel13:

1. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 5. În sensul prevederilor prezentei legi, termenii şi expresiile de mai jos au urmãtoarele semnificaţii:
...
V. stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care s-a datorat contributia de asigurari pentru somaj atat de catre asigurat, cat si de angajator sau, dupa caz, numai de catre asigurat, precum si perioada pentru care persoanele asigurate in sistemul asigurarilor pentru somaj prin incheierea unui contract de asigurare pentru somaj au datorat si au platit contributia de asigurari pentru somaj;
...

Art. 37.
(1) Constituie stagiu de cotizare perioadele in care angajatii sau, dupa caz, si angajatorii au datorat contributii de asigurari pentru somaj in sistemul asigurarilor pentru somaj in Romania, precum si in alte tari, in conditiile stabilite prin acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte.
...

2. Datoria se dovedeste cu declaratia nominala lunara (D112) depusa de angajator la ANAF.

3. Asadar beneficiati de indemnizatie de somaj chiar daca angajatorul nu a platit contributia dar a depus lunar D112 la ANAF.


adrianfarcas:
Puteti actiona in judecata pe fostul angajator chiar daca sunteti in somaj.