Va rog daca puteti sa ma lamuriti si pe mine intr-o probelma....vreau sa deschid un proces cu angajatorul privind drepturile banesti...eu am incheiat un cim cu o suma 1000 ron plus spor de 50% dar mam inteles cu el sa imi dea bani in mana 2000 ron(am o declaratie unde recunoaste ca imi dadea salar lunar in mana 2000 ron conform raspunderii ce o aveam )..in instanta ce primeaza?salarul de pe cim sau ce am negociat cu el direct?
Aceea declaratie despre care faceti vorbire este cumva scrisa si semnata de catre angajator (sau macar semnata)?
In acest caz.....este o proba buna si in baza careia aveti sanse de castig.
Este o declaratie a patronului cu elemente mai multe despre mine in care aminteste ca "salarul lunar in mana este de 2000 ron,datorita raspunderii pe care o am",aceasta declaratie e semnata si stampilata de el!Ca dovada ca mam inteles cu el sa am 1000 ron plus spor 50% e cim dar ca sa iau 2000 ron in mana prin negociere directa e declaratia aia!Pot sa cer in instanta datoriile salariale bazandu-se pe negocierea directa cu actul ala ca dovada sau fata de suma din cim?
Multumesc!
Da, dupa cum v-am scris in postul anterior. Va recomand din nou "ajutor" de specialitate atat la intocmirea cererii de chemare in judecata, cat si in instanta.
Salar!
razvandicu
Am un cim in care scrie ca salarul brut e 2000 ron din care 50% spor de santier!E corect intocmit cim?Din cite stiu eu sporul de 50% este din salarul brut nu ... (vezi toată discuția)
Angajament de plata
temis
Buna ziua,
Am si eu urmatoarea problema : un angajat al institutiei noastre a vorbit in interes personal pe telefonul mobil al institutiei, in luna ... (vezi toată discuția)