contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca

Utilizator 14:37, 8 Iunie 2009

buna ziua
am un caz foarte special
o fata care a lucrat in spania cu contract de munca , beneficiaza de somaj in spania
practic ia somaj din spania
intrebarea este urmatoarea?
poate sa lucreze cu contract de munca in romania daca are somaj din spania?
o verifica cineva din spania sa vada daca lucreaza aici?

va multumesc!

11 mesaje

1299 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 23:25, 11 Iunie 2009

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Accident de muncă Bună ziua, am avut un accident de munca în Spania, în urma căruia am suferit o fractura la piciorul stâng, am fost operat, iar acum sunt în medical,pot ... (vezi toată discuția)

Contributii platite in alte tari; pensie comunitara buna seara.in urma cu 2 ani am lucrat in italia cu carte de munca{un an}ceea ce inseamna ca am contribuit la fondul de pensii de acolo.Intrebarea mea este,unde ... (vezi toată discuția)

Asistenta medicala O persoana a lucrat ca asistenta medicala cu toate actele in regula in Italia timp de 5 ani, dupa ce s-a intors in tara s-a angajat la un spital unde nu i-a ... (vezi toată discuția)

olive Utilizator · Answer 1 · 2009-06-10 14:39:30

va multumesc foarte mult pentru raspunsuri!
daca totusi patronul meu ii face contract de munca si ea il semneaza dar nu vrea sa ii spuna patronului ca ia somaj din spania, si ea este depistata pana la urma , cine raspunde ?
ea ca nu a anuntat patronul unde s-a angajat, patronul ca i-a facut contract de munca sau eu de la resurse umane?

va multumesc inca o data!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-06-10 14:53:35

Consultant resurse umane 14:53, 10 Iunie 2009

Acum, fiindca stiti cu totii, veti raspunde impreuna.

olive Utilizator · Answer 3 · 2009-06-10 15:00:24

Utilizator 15:00, 10 Iunie 2009

va multumesc foarte mult pentru raspunsuri

:)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-06-10 21:09:17

Intr-o practica care nu ami stiu daca mai e utilizata de cei de la RU, la angajarea unei persoane i se solicita sa faca o declaratie privin faptul ca beneficiaza sau nu de somaj sau de vreun tip de pensie !

Daca cea in cauza nu declara pe proprie raspundere si cunoscind consecintele, pe acel formular, ca primeste somaj, cred ca nu poate fi tras de la raspundere persoana de la RU sau angajatorul.