avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 529 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Abatere disciplinara
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Abatere disciplinara

Constituie motiv de abatere disciplinara refuzul unui meserii de a indeplini in mod permanent sarcinile preluate de la un alt angajat cu o alta calificare/meserie ? Angajatorul ia trasat verbal respectivele sarcini.
Cel mai recent răspuns: Cătălin Vasiloiu , Consilier juridic 18:42, 21 Ianuarie 2015
~ Conținut șters la cerere ~
Subiectul acesta s-a mai discutat si nu are rost sa-l reluati.
Ultima modificare: Miercuri, 21 Ianuarie 2015
Cornel Vasile, Consilier juridic
În situația în care printre atribuțiile din fișa postului se află și aceea de a îndeplini sarcinile transmise de către conducătorul ierarhic, atunci se poate avea în vedere că s-a săvârșit o abatere disciplinară.

Oricum, cu privire la legalitatea ordinului conducătorului ierarhic, aceasta poate fi constatată numai de către o instanță de judecată competentă.

A se vedea și prevederile următoarelor:

- fișa postului ca anexă la Contractul individual de muncă
- prevederile legale în vigoare (Legea 53/ 2003 - Codul muncii):

Art. 39
......
(2) Salariatului îi revin, în principal, următoarele obligaţii:
a) obligaţia de a realiza norma de muncă sau, după caz, de a îndeplini atribuţiile ce îi revin conform fişei postului;

și

Art. 247
........
(2) Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile LEGALE ale conducătorilor ierarhici.
Ultima modificare: Miercuri, 21 Ianuarie 2015
Cătălin Vasiloiu, Consilier juridic
~ Conținut șters la cerere ~
giornonoi2 a scris:

...
Este legala dispozitia verbala de a inclocui definitiv, fara nici o decizie, un coleg cu alta ocupatie? ...


In general, astfel de dispozitii nu au sustinere legala. Verba volant, scripta manet. Prin urmare, salariatul in cauza nu poate contesta in instanta o decizie verbala primita de la angajator.

Alte discuții în legătură

Neasumarea atributiilor goplanet goplanet Locul de munca nu este specificat pe contractul de munca (s-au gandit inca de la angajare ca vor muta angajatii in interiorul institutiei intre servicii, ... (vezi toată discuția)
Felul muncii autovag83 autovag83 Buna ziua , Ce se intampla daca un angajat refuza sa faca altceva decat scrie in fisa postului .Adica attibutii (lucturi) care nu sunt trecute nicaieri ... (vezi toată discuția)
Avertisment scris salariat AndradaCristu AndradaCristu Buna ziua, In ce masura poate fi aplicat un avertisment scris unui salariat, pentru absentarea fara a anunta angajatorul in prealabil si comportament ... (vezi toată discuția)