Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CIM perioada determinata si concediul medical
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1289 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CIM perioada determinata si concediul medical
Pune o întrebare 34 întrebări azi, 5 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM perioada determinata si concediul medical

Buna ziua,
Puteti sa-mi spuneti daca o persoana cu CIM pe perioada determinata se afla in concediu medical (din motive legate de sarcina) in momentul in care ii expira CIM, concediu medical care a inceput cu cateva zile inainte de data expirarii CIM beneficiaza de prevederile art. 60 din codul muncii?
Mai exact - este angajatorul obligat sa-i prelungeasca contractul cu perioada de timp pentru care este in concediu medical?
Se tine cont de art. 60 din codul muncii (litera a si/sau c)?
va multumesc.
Răspunde Citează
25 mesaje
6304 vizualizări
9 participanți
Cel mai recent răspuns: Crissa C , Consilier juridic 14:58, 7 Noiembrie 2009
Vezi răspuns
Contactează
Nu poate beneficia de CIC.Nu se incadreaza in prevederile legale:
OUG 148/2005
Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.
www.avocatnet.ro/UserFiles/a...
Răspunde Citează
mutam de informatii. as mai vrea sa va intreb daca dupa terminarea cim, angajatorul nu mai are nevoie de serviciile sale, statul ai va acorda vreun sprijin material avand in vedere ca e graviduta? si cam care este indemnizatia lunara? va multumesc.
Răspunde Citează
Contactează
1. Fiindca are CIM pe perioada determinata, acesta inceteaza de drept la data expirarii, angajatorul neavand nici o obligatie materiala sau financiara legala fata de salariatul in cauza.
2. Poate, totusi, vorbeste cu angajatorul sa-i transforme CIM din determinata in nedeterminata.
3. Statul nu vad ce ar putea sa faca. Poate la Primarie sa vorbiti de ceva ajutor social.
Răspunde Citează
Contactează
La primarie nu ii va da ajutor social daca sotul are venit.Dac nu depaseste 1,5 mil pe membru de familie poate beneficia de alocatia complementara ,dar numai dupa nastere.
Din pacate, statul nu protejeaza gravidele fara venit.
Răspunde Citează
Pagina 4
Du-te la pagina 1 2 3 4 5

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Insarcinata, cu statut de somer Andrea1975 Andrea1975 Sunt somera pana in luna ianuarie 2011. Acum sunt insarcinata in luna a doua. Doctorul mi-a pus diagnostic cod 15 - Risc maternal, trebuie sa stau la pat cel ... (vezi toată discuția)
Cuantum indemnizatie cic ioneasca84 ioneasca84 buna ziua lucrez in invatamant si sunt insarcinata ar tb sa nasc pe la jumatatea lui septembrie intrebarea este imi trebuie continuitate la post pt a putea ... (vezi toată discuția)
Concediu prenatal livialavinia livialavinia Buna ziua, Sunt angajata la o societate comerciala de 1 an si 5 luni, cu contract de munca pe durata determinata, acesta urmand sa expire in 30.11.2013. ... (vezi toată discuția)