CONCEDIU DE CRESTERE A COPILULUI

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

CONCEDIU DE CRESTERE A COPILULUI

Utilizator 17:30, 5 Mai 2015

Buna ziua.Sunt angajata ca artist instrumentist in Filarmonica ,cu norma de baza si profesor titular cu contract de munca pe perioada nedeterminata in invatamant,As vrea sa stiu daca pot beneficia de concediu de crestere a copilului pe o perioada de 1 an de la ambele institutii si daca se cumuleaza si alte venituri(colaborari,drepturi de autor).In cazul in care ma decid sa intru in concediu doar de la instututia cu norma intreaga ,la cealalta pot sa imi continui activitatea?Multumesc!

Răspunde Citează

9 mesaje

652 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:55, 1 Iunie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil Buna seara, am 21 ani si sunt insarcinata in luna a5a. In data de 10februarie2015 implinesc 1an la locul de munca, fiind primul loc de munca cu contract. As ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie de crestere a copilului Buna ziua, as dori sa imi raspundeti la urmatoarele intrebari: 1.Sunt angajata din 19.07.2011 si urmeaza sa nasc in jurul datei de 13.09.2012. De cand pot ... (vezi toată discuția)

Concediu pre si post-natal Buna ziua, stiu ca sunt 126 de zile in total pentru concediu prenatal si postanatal. In cazul in care cel prenatal va fi de maxim 20 zile, este legal sa ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-05-22 15:06:05

1. - Concediul de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) il luati cum doriti dvs. si cum va sfatuieste si medicul.
- Singura conditie este ca dupa nastere sa aveti cel puti 42 de zile de lauzie.

2. Deci puteti sa procedati si cum spuneti dvs.: sa luati tot concediul de maternitate incepand cu ziua nasterii copilului.

flautella Utilizator · Answer 2 · 2015-06-01 15:42:42

Din punct de vedere financiar ce concediu este mai avantajos?Cel de odihna sau concediul prenatal,avand in vedere ca incepand cu saptamana 32 eu as intra de drept in concediu de odihna?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2015-06-01 15:55:28

1. - Din punct de vedere financiar este mai avantajos concediul de odihna.
- Indemnizatia pentru concediul de odihna nu poate fi mai mica decat venitul din salariu.

2. Indemnizatia pentru concediul de maternitate (prenatal + postnatal) este de 85% din media zilnica a bazei de calcul, baza formata din cele 6 luni anterioare lunii in care intrati in concediu de maternitate.