Pontaj - 11 ore/zi

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pontaj - 11 ore/zi

Utilizator 14:10, 25 Mai 2015

Buna ziua,
Am urmatoarea situatie intr-un magazin: am doua fete angajate cu 40 ore/ saptamana, care nu sunt din localitate si care prefera sa lucreze zile cu 11 ore, astfel incat sa fie libere o zi intreaga.
Practic programul magazinului este de L-V de la 8 la 20, cate 2 angajate pe tura, iar sambata 6 ore si duminica 7 ore.
Doua angajate lucreaza cate 6 ore/ zi plus pauza de masa o ora, iar doua angajate prefera sa vina cate 11 ore zilnic, si sa aiba libera ziua urmatoare.

Este in regula sa lucreze 11 ore si o ora pauza de masa?
Daca lucreaza intr-o saptamana 3 zile cu 11 ore, 2 zile libere, sambata 6 ore si duminica 5 ore, in total 44 ore intr-o saptamana trebuie platite ore suplimentare, chiar daca saptamana urmatoare lucreaza doar 33 ore? Astfel, la finalul lunii nu ar depasi numarul de ore cf CIM.

Cele doua zile libere trebuie sa fie imediat dupa ce se lucreaza 5 zile intr-o saptamana?

Cum este mai bine sa programam turele?

Multumesc,

Răspunde Citează

11 mesaje

1447 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:52, 27 Mai 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua. În cadrul unei firme cu activitate principală 5610-restaurante, ... Buna ziua. În cadrul unei firme cu activitate principală 5610-Restaurante, se lucrează de Luni-Duminică, programul de lucru este între orele ... (vezi toată discuția)

Cum pontam sambata? Am urmatoarea situatie: programul de lucru cu clientii firmei este urmarorul luni -vineri:8-18, iar sambata:8-13. Angajatii sunt programati in ture, astfel ... (vezi toată discuția)

Legalitate program 12/24 - 12/48 Buna ziua, am nevoie de ajutor... in exprimare #-o Cum explic cuiva de ce nu e legal 12/24... si atat si ca trebuie sa fie 12/24, 12/48, va rog? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-05-26 11:51:53

Consilier juridic 11:51, 26 Mai 2015

Intr-adevar, trebuie facut act aditional la c.i.m., iar repartizarea s-o faceti asa cum ati mentionat in mesajul anterior.

Răspunde Citează

oanaolaru85 Utilizator · Answer 2 · 2015-05-26 13:22:55

In AA trebuie scris exact zilele saptamanii in care va lucra si cate ore, sau este suficient sa scriem ca lucreaza o saptamana 3 zile a cate 10 ore si o saptamana doua zile a cate 10 ore si in ca doua zile cate 5 ore, fara a preciza zilele?

Multumesc,

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-05-26 17:04:04

Consilier juridic 17:04, 26 Mai 2015

Trebuie scris exact repartizarea timpului de munca si orele in care se lucreaza.

Răspunde Citează

oanaolaru85 Utilizator · Answer 4 · 2015-05-27 10:39:11

O ultima intrebare: din cate stiu in Revisal nu exista camp pentru a scrie detalii despre impartirea timpului de lucru, gresesc?
Sau trebuie operat si in refisal?

Multumesc,

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-05-27 10:52:07

Repartizarea exacta a timpului de munca nu se completeaza in REVISAl. Ea va fi mentionata fie in c.i.m., fie intr-un act aditional la acesta , precum si in reg.intern.