In temeiul art. 137 Codul muncii - Repausul săptămânal se acorda conform alin.1 in 2 zile consecutive, de regula sambata si duminica.
In alin. 2 se specifica ca repausul săptămânal poate fi acordat şi în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Ma intereseaza daca in acest caz se mai aplica regula de la alin. 1 si zilele libere sunt OBLIGATORIU consecutive, sau pot fi acordate aleatoriu (de ex: luni si joi, miercuri si vineri, etc.)?
Asa considera si angajatorul, numai ca 3 ani de lucru pe tura de noapte in conditiile in care nu te poti odihni macar 48 de ore la un loc pe saptamana, mi-au distrus sanatatea.
Multumesc pentru raspunsuri si va doresc un Craciun fericit! :)
Daca ar fi sa intrepretam stricto sensu textul de lege, atunci ar fi posibila o demisie fara preaviz - ma refer la acordarea cumulativa a repausului - insa o astfel de solutie o poate da instanta de judecata.
Va multumesc pentru urari si va doresc la randul meu Craciun Fericit alaturi de toti cei dragi dvs.
Codul muncii
peujen
lucrez la o firma la care se lucreaza sambata,cu noul cod al muncii conform noilor reglementari repausul saptamanal trebuie sa fie de 48 de ore consecutiv de ... (vezi toată discuția)