ANAF si angajatorul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ANAF si angajatorul

Utilizator 06:35, 26 Decembrie 2015

ORELE suplimentare neplatite dublu sau necompensate in zile libere si nedeclarate la stat si pe stat e trecut 168 ore in situatia asta ANAF poate trage la raspundere pe angajator cu masuri dure.
PE baza unui grafic cu nr de ore 240 si platite 168 toate orele nedeclarate la stat care le face angajatul este fapta de evaziune fiscala si vamala conf prevederilor art 7 alineatul d,lit a,pct 5 si 6 din HOTARIREA GUVERNULUI nr 520/24.07.2013 privind organizarea si functionarea agentiei nationale si administrare fiscala.
FISCUL il poate trage la raspundere pe angajator ca nu declara diferenta de ore de la 168 pina la 240 ore cum face angajatul graficul ii poate ajuta pe inspectori.

Răspunde Citează

28 mesaje

1012 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:26, 8 Martie 2016

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Contractul de munca, posibile clauze abuzive CONTRACTUL de munca este trecut dupe ce pleci nu ai voie sa ei copii sau sa fotografiezii sa le anexsezi si sa il reclami mai departe ca constituie abateri ... (vezi toată discuția)

Probele IN registrul de procese verbale scrie detinerea fara drept sustragerea,alterarea,multiplicarea copierea sau folosirea neautorizata a acestui document sunt ... (vezi toată discuția)

Ore lucrate LA 132 ore lucrate a 12 ore de la ora 18-06 dimineata cit trebuie sa iau in mina pe luna aprilie ptr luna MAI. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-12-26 07:49:45

Consilier juridic 07:49, 26 Decembrie 2015

Pentru fapte de evaziune fiscala, se poate depune sesizare la ANAF.

Răspunde Citează

ameno Utilizator · Answer 2 · 2015-12-26 08:10:20

SA fac scris cerere sau petitie angajatorului pe cale amiabila ca sa imi plateasca orele suplimentare sa nu il reclam la ANAF la multi angajati nu plateste orele suplimentare nici liber nu da daca acesta ma da afara angajatorul raspunde penal in fata organelor de stat problema aceasta daca il reclam pe baza probelor anexsate.
IN final ca sa trimit prin posta angajatorului cererea cu ar aceasta refuza inregistrarea aceasta e obligat sa imi raspunda.
ANGAJAMENTELE sunt egal cu 0 care le-am semnat la angajare sa pastram secretul de serviciu angajatul are drept sa reclam pe baza carei legi.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-12-26 08:15:48

Consilier juridic 08:15, 26 Decembrie 2015

Puteti sesiza in scris angajatorul inainte de a sesiza ANAF-ul si/sau ITM-ul.

Răspunde Citează

ameno Utilizator · Answer 4 · 2015-12-26 08:31:25

ULTIMA intrebare atunci angajatorul nu intelege calea amiabila atunci poate lua amenzi de la ANAF sau inchiderea activitatii sau suspendarii prin lege are evaziune fiscala atunci daca ma da afara imi gaseste un motiv ii rascolesc adevarul am dreptate ptr ca imi cer drepturile amenda tot o va primi.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-12-26 08:37:17

Consilier juridic 08:37, 26 Decembrie 2015

Daca cei de la ANAF vor constata neregului, atunci vor putea aplica si sanctiuni contraventionale angajatorului dvs.

Răspunde Citează