Demisie - vreau sa plec cat mai repede, fara preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie - vreau sa plec cat mai repede, fara preaviz

Utilizator 00:45, 30 Iulie 2009

Va salut,

mi-am mai prezentat cu ceva timp in urma problemele cu angajatorul - le puteti citi mai jos.

Intre timp am castigat prin concurs un alt post, mult mai bun din toate punctele de vedere, si as vrea sa "scap" cat mai repede de actualul angajator - pana la 1 august mai exact. #-o

Pe fondul unei sesizari la ITM, pot sa inchei C.I.M. ? Daca nu, exista alta metoda ?
Sunt obligat sa stau 15 zile in preaviz ?

Situatia e chiar comica... Ma invart de 2 zile sa imi depun demisia si nu am la cine - "sefu" e plecat in concediu, la fel si secretara.Resurse umane nu avem.

Iata neregulile pe care le-am constatat:
- sunt platit la negru - am 540 de lei pe cartea de munca, restul pana la 1000 de lei ii primesc la negru.
- lucrez sambata si duminica si mi se ofera zilele de luni si miercuri liber, in conditiile in care contractul de munca prevede program de luni pana vineri.
- contractul de munca prevede o fisa a postului care fie nu mi-a fost inmanata, fie nu exista.
- in zilele libere sau dupa program fac ore suplimentare care nu sunt pontate..
- fac ore de noapte care nu sunt pontate sau recuperate
- nu exista un regulament de ordine interioara, dar angajatorul a incercat sa ma penalizeze 10% din salariu timp de o luna, pe motiv disciplinar. I-am cerut copie dupa decizia ce mi-a fost adusa la cunostinta, dupa verdictul comisiei de disciplina (care n-a existat) si s-a razgandit.
- turele mele sunt conform nevoilor angajatorului, si pot dura si 14 ore. Ele nu sunt "definite" - nu am o ora de inceput si una de sfarsit. De asemenea, nu avem o condica si nu primim un fluturas de salariu.

Astept cu interes raspunsurile voastre!

Răspunde Citează

61 mesaje

78009 vizualizări

18 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:50, 9 Ianuarie 2019

Vezi răspuns

Pagina 8

Pagina 10

Alte discuții în legătură

Demisia? buna ziua. daca cineva isi depune demisia in ziua de....este obligat sa mai stea cele 15 zile de preaviz? si daca nu se prezinta 3 zille lucratoare consecutiv ... (vezi toată discuția)

Demisie Un salariat si-a dat demisia pe motiv ca nu a primit sporurile si nu i-au fost platite ore suplimentare,dar la incheiera contractului i s-a spus ca are sal ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz Buna ziua! Sunt noua pe acest forum si as avea si eu o intrebare. Avand in vedere ca mi se va reduce drastic salariul de luna viitoare pot sa-mi dau demisia ... (vezi toată discuția)

LorinaO Utilizator · Answer 1 · 2009-09-20 14:00:44

Ok! Deci eu sa inteleg ca in momentul in care primesc ultimul rest de salar, pt ca am muncit si pe luna septembrie, o sa primesc si lichidarea sau trebuie sa o cer eu de la ei?
Si inca ceva, nu am primit nici un nr de inregistrare nimic in momentul in care am semnat demisia (am fost personal sa scriu demisia).

Edbah Utilizator · Answer 2 · 2009-09-21 09:04:03

Era bine ca demisia sa primeasca nr de inregistrare, pt a avea o dovada ca ea a fost primita de angajator. Mergeti si verificati daca ea a fost primita de manager, daca are vreo apostila.
Lichidarea, de regula se opereaza automat de angajator, fiind aferenta incetarii CIM.

LorinaO Utilizator · Answer 3 · 2009-09-21 09:14:42

Ideea e ca eu pe luna septembrie am muncit o saptamana...si mi'au zis ca banii pe aceasta saptaman o ii primesc in octombrie cand se face salarizarea. O sa ma duc pe 10 octombrie cand se dau salariile ca sa'mi iau tot (bonurile de masa, restul de salar, cartea de munca si lichidarea) Ei sunt obligati sa 'mi dea toate astea pe loc sau ar avea motive sa refuze?

Edbah Utilizator · Answer 4 · 2009-09-21 09:24:56

N-au motive legale sa refuze.
Aveti dreptul sa primiti toate drepturile salariale, aferente perioadei lucrate.
In acelasi timp, si ei au dreptul sa va opreasca din bani in anumite situati (de exemplu zile de CO efectuate in plus fata de cate aveati dreptul).

mircea robert Utilizator · Answer 5 · 2009-09-25 12:51:12

Buna Ziua,

In prezent sunt in concediu medical (din 1 septembrie), care se termina la 30 septembrie. Vreau sa plec de la firma de la care sunt angajat incepand cu 01.10.2009. In acest caz, sunt alti pasi decat cei discutati pana in prezent? Pot cere doar o incetare a contractului cu acordul partilor, dau direct sa demisionez? Acum am gasit un alt loc de munca la care trebuie sa incep de la 01.10.2009.