Supraveghere calculatoare in firma si telefoane !

redu a scris:

As dori parerea unui specialist, jurist in domeniu:

1. este legal ca o firma sa supravegheze calculatoarele angajatilor, telefoanele si/sau masinile agentilor de vanzari ?

as dori un temei legal !

Sunt multi patroni care spun - ca ei isi platesc angajatii sa LUCREZE, NU SA TRAGA CHIULU la serviciu si gasesc pe piata tot felul de firme de soft care pot instala pe PC,LAPTOP PROPRIETATEA FIRMEI programe sau pe telefonul de serviciu care sa monitorizeze activitateea acestora ,

A)ESTE LEGAL?
B) Ce se intampla daca acel angajat da firm ain judecata ?

2. astfel de programe pot fi gasite usor de angajat/i ,cum ?

Nu am inteles: este vorba despre calculatoarele, telefoanele si masinile personale ale angajatilor sau acestea apartin firmei si sunt doar folosite de catre angajati in scopul indeplinirii obiectivelor acesteia, lucru pentru care sunt platiti de fapt angajatii? Daca apartin firmei nu numai ca firma poate urmari cum sunt folosite acestea, ba pot chiar si sa acuze angajatii de utilizarea lor abuziva.

Temei legal? Pai ai un contract de munca, ROI, etc., pe care le-ai semnat. Daca tu iti pui "intimitatea" in calculatoarele/telefoanele firmei, fara acceptul acesteia, nu dobandesti automat protectia ei legala. Este cam ca diferenta dintre faptul de a te uita pe gaura cheii la o femeie cand se dezbraca si faptul ca aceasta isi da jos sutienul in public; in ultimul caz aceasta nu numai ca nu poate apela la dreptul ei la intimitate,ba poate chiar fi amendata pentru expunere indecenta.

Mda, foarte abuzivi angajatorii astia, sa pretinda sa le folosesti calculatoarele doar pentru ceea ce esti platit sa faci. Deci eu iti propun sa renegociezi CIM-ul, sa soliciti sa se mentioneze ca, ori de cate ori esti obosit, plictisit, sau ai o treaba personala, sa poti sa te folosesti de calculatorul/telefonul/masina firmei pana-ti revii. In fond contractul este legea partilor, se poate negocia orice. Si sa ne spui si noua rezultatul, ca nu esti singurul nemultumit de abuzurile angajatorilor.

La ultimul punct raspunsul este simplu: trebuie sa faci ceea ce se face ori de cate ori suspectezi calculatorul ca are instalat un virus/malware, etc. Poti incepe prin a te uita in Task Manager, sa vezi daca CPU-ul este foarte ocupat desi tu nu faci nimic, sa vezi ce servicii ruleaza, etc. Nenorocirea este insa ca angajatorul asta s-ar putea sa fi fost atat de "abuziv" incat pe laptop sa nu-ti fi dat decat drept de user cu drepturi limitate, deci nu prea poti sa faci nimic, nu numai sa instalezi/desinstalezi programe, dar nici macar la anumite setari nu poti umbla.

Grea viata de salariat, sclav pe plantatie. Exista si aici solutii: te faci PFA pentru inceput, sau iti faci firma. Cu ocazia asta o sa vezi lucrurile si din partea cealalata. S-ar putea sa nu-ti placa.