avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1269 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CO/Cm/CFS/CP
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CO/Cm/CFS/CP

Din ceea ce stiu eu CM prevede ca Co se acorda proportional cu activitatea prestata (art.140), deci daca un angajat a fost in CM/Cfs/Cp proportional cu aceasta perioada nu ar trebuie sa i se mai acorde CO. Eu sunt nou angajata iar colegii mei nu au procedat pana acum asa, sustinand ca nu este corect modul in care vad eu lucrurile. Poate ma ajuta cineva si cu alte argumente legale.
Cel mai recent răspuns: dana80 , utilizator 15:38, 9 Noiembrie 2005
Citeste subiectul "concediul de odihna" de pe pagina 2. Si eu am avut aceeasi problema ca si tine.
Citisem discutiile anterioare, si eu am aceleasi argumente, dar dupa cum vezi parerile sunt inca impartite.
co se da proportional cu timpul lucrat dar asta nu inseamna ca se vor scadea zillele de cfs sau cm ,
spun asta din surse sigure , adica am intrebat chiar corpul de control

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Efectele c.m asupra c.o ContSters93805 ContSters93805 Buna ziua!Am si eu o intrebare.Pe data de 28.05 am intrat in c.o. ,iar pe data de 2.06 m-am internat pt o interventie chirurgicala si beneficiez de c.m. pana ... (vezi toată discuția)
Reducerea concediului de odihna dduiculescu dduiculescu Ma confrunt cu o problema. Reducerea concediului de odihna, din cauza concediului medical. Pt. a se putea realiza ac.lucru, toti interpreteaza art.140 CM care ... (vezi toată discuția)
Co este afectat de concediile medicale? topvion topvion Concediul de odihna anual, poate fi afectat in vreun fel de catre zilele de concediu medical sau a concediilor fara plata? acumulate in perioada acelui ... (vezi toată discuția)