Noua lege CCC, 12 luni in ultimii 2 ani

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Noua lege CCC, 12 luni in ultimii 2 ani

Utilizator 10:08, 17 Mai 2016

Sotia a nascut pe 7 martie, i s-a spus ca nu poate lua CCC ca nu are 12 luni consecutive de munca ca a avut o pauza de cateva luni intre job-uri a luat pre/post natal care se termina pe 5 iunie iar eu ca tata ma gandeam sa iau CCC-ul dar acum am observat ca in noua lege se schimba si regula lunilor lucrate la 12 luni in ultimii 2 ani ceea ce ea are. Asta inseamna ca daca in luna iunie isi ia fara plata pana la 1 iulie iar la 1 iulie depune dosarul pentru CCC poate fi valabila si la ea legea ?

Răspunde Citează

13 mesaje

900 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:26, 26 Mai 2016

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legea 66/2016 buna ziua.lucrez de 11 luni si urmeaza sa nasc.vreau sa stiu daca ma incadrez cu noua lege.fiindca dupa vechea lege trebuia sa am 12 luni lucrate din ultimul ... (vezi toată discuția)

Stimulent insertie/indemnizatie Buna ziua.Am cateva intrebari legate de stimulentul de insertie si indemnizatiaa pt cresterea copilului,dupa noua lege. In prezent primim stimulent de ... (vezi toată discuția)

Stimulent de insertie Buna ziua.Sunt in concediu de crestere copil, pentru un an.Copilul implineste un an la 1 august.Cand trebuie sa ma intorc la serviciu, pentru a beneficia de ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2016-05-26 18:15:43

Consultant resurse umane 18:15, 26 Mai 2016

In momentul cand solicitati indemnizatia pentru CCC nu este neaparat nevoie sa fiti angajat.

Răspunde Citează

florian_m21 Utilizator · Answer 2 · 2016-05-26 20:26:50

Utilizator 20:26, 26 Mai 2016

E bine atunci. Multumesc!

Răspunde Citează