transfer intreprindere

1. Drepturile si obligatiile cedentului, care decurg din contractele individuale de munca si din contractul colectiv de munca aplicabil, existente la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.(art.5 alin.1 din Legea 67/2006)

In acest caz, clauzele c.i.m. raman neschimbate (ansamblul drepturilor si obligatiilor), sens,in care, avand in vedere ca locul de munca nu se modifica in fapt acest aspect nu ar trebui comunicat .

2. De asemenea, cedentul si cesionarul vor informa in scris reprezentantii salariatilor proprii sau, in cazul in care acestia nu sunt constituiti ori desemnati, pe salariatii proprii, cu cel putin 30 de zile inainte de data transferului, cu privire la:
a) data transferului sau data propusa pentru transfer;
b) motivele transferului;
c) consecintele juridice, economice si sociale ale transferului pentru salariati;
d) masurile preconizate cu privire la salariati;
e) conditiile de munca si de incadrare in munca.
(art.12 din Legea 67/2006)

multumesc

cele 2 firme apartin aceluiasi grup, daca raman in contract adresele ambelor firme se poate primi sanctiune?

Nu se poate sanctiona un angajator pentru asa ceva.

multumesc