valabilitatea actelor aditionale la contractul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

valabilitatea actelor aditionale la contractul de munca

Utilizator 10:33, 26 August 2009

buna ziua,am si eu o intrebare.angajatorul meu imi plateste chiria,dar a intocmit un contract aditional prin care ma obliga sa stau in companie cel putin 5 ani (timp in care imi plateste chiria)si inca 2 ani (in care trebuie sa imi platesc singura chiria #-o ) .in caz contrar,sunt nevoita sa -i returnez banii pe chirie:O,din momentul in care a inceput sa imi plateasca chiria.am deja 3 ani de cand lucrez in aceasta companie,ceea ce inseamna ca daca vreau sa nu-i returnez banii pe chirie trebuie sa mai stau minim 4 ani in cadrul companiei.as vrea sa stiu daca aceste contracte sunt legale?care sunt conditiile in care aceste contracte sunt legale?ce ar trebuii sa fac?
va multumesc
acesta este un contract aditional la contractul de munca.exista si este deja semnat.nu am negociat nimic cu angajatorul,semnarea acestui contract a fost conditie pt a mi se plati chiria.dar ce fac eu daca vreau sa plec din firma,trebuie sa le platesc chiria?

Ultima modificare: Miercuri, 26 August 2009

Răspunde Citează

7 mesaje

1432 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:48, 26 August 2009

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Interdictie pt functii prin clauza de neconcurenta Buna ziua, Am mai citit pe forum ce s-a scris despre clauza de neconcurenta, dar as mai avea cateva intrebari 1. Daca in actul aditional pe care l-am semnat ... (vezi toată discuția)

Diurna in clauza de reziliere a contractului Buna ziua, Actul aditional la contractul de munca spune ca angajatul este obligat sa ramana o anumita perioada de timp in firma. Daca acest contract ... (vezi toată discuția)

Act aditional la cim privind depturile de autor ale angajatorului Buna, As avea nevoie de un model de act aditional la CIM, unde angajatorul sa isi protejeze drepturile de autor asupra tuturor programelor, creeatilor, ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-08-26 13:48:12

1. Faptul ca dvs. ati admis sa vi se plateasca chiria ani de zile face ca si dvs. sa aveti niste obligatii fata de cel care a platit-o.
2. Nu cred ca angajatorul este un filantrop ci a facut asta cu scopul de va tine cat mai mult la firma lui.
3. Chiar daca veti castiga in instanta anularea acelui contract, angajatorul se va intoarce impotriva dvs. si o sa va ceara restituirea chiriei platite de el si poate si mai mult decat atat.
4. Daca doriti sa plecati de la firma lui poate ar fi bine sa discutati cu el si sa ajungeti la o intelegere.