Salariu in acord individual

In cazul folosirii salarizarii in acord direct pe baza normei de timp, plata angajatului se face pe baza timpului de lucru normat. Angajatul primeste salariul de incadrare pe timpul stabilit prin norma, chiar daca a terminat lucrarea intr-un timp mai scurt.
Salarizarea in acord direct se face individual, rezultatul muncii (si implicit salariul) depinzand de capacitatea si efortul propriu al angajatului care va fi platit doar pentru eficienta sa (pentru cat produce) si nu pentru cat face "act de prezenta" prin companie.
Ca si avantaje ale salarizarii in acord direct putem mentiona:
- se calculeaza usor, deoarece rezultatele muncii sunt usor de calculat (productia realizata);
- calculandu-se pe baza normelor de timp sau de productie, obiectivul activitatii este foarte clar si motivant pentru angajat;
- claritatea acestui sistem de salarizare asigura increderea si stabilitatea personalului angajat.