preaviz concediere gravida

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz concediere gravida

Utilizator 21:15, 2 Decembrie 2005

Lucrez la unitate de stat(dar nu se desfinteaza doar isi mai restrange din personal si sunt salariat civil), si sunt gravida in 18 saptamani.I-am anuntat in scris din septembrie ca sunt gravida. Momentan sunt in concediu medical si ei mi-au trimis preaviz de concediere in care scrie ca se disponibilizeaza un post( pe baza art.65 alin1 Codul muncii) si se da concurs si cine ia nota mica pleaca. Ei nici nu aveau dreptul sa-mi trimita preaviz cat sunt in concediu medical dar ce ma intereseaza, pot sa ma dea afara daca nu ma prezint la examen. Dar daca ma prezint? Dar daca merg la munca dupa examen.Ca ei mi-au bagat sub nas o ordonanta de protectia maternitatii in care se poate da afara salariata gravida dar din alte motive decat cele de sanatate. MAi e valabila legea 25 din 5 martie 2004 saui Codul muncii actualizat e valabil?Dupa codul muncii nu ar putea sa ma dea afara.Dupa ordonanta ar putea.Asa cred eu. Pot sa imi dea preaviz cat sunt gravida? Ce emai tare codul muncii din 2005 sau ordonanta din 2004

Răspunde Citează

26 mesaje

24046 vizualizări

13 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:27, 12 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 4

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Este posibila concediere angajatei însărcinate fiind in cm? nu concediu prenatal nici concediu de risc Este posibila concedierea fiind in concediu medical? Am anunțat angajatorul de sarcina fin primele săptămâni, am niște probleme si medicul specialist mi-a ... (vezi toată discuția)

Preaviz pentru gravida, functionar public Odata cu regionalizarea foarte multi functionari publici au primit preavize cu posibilitatea optiunii pt un loc vacant pt care tb dea concurs in cazul in care ... (vezi toată discuția)

Preaviz concediere salariata gravida Dragi colegi de forum, As dori sa supun atentiei dvs urmatorul caz: Salariata unei firme primeste preaviz de concediere articolul 65 alin. dupa cateva zile ... (vezi toată discuția)

george tatu Utilizator · Answer 1 · 2009-02-28 15:22:45

buna ziua. am si eu o problema.
sotia mea este insarcinata si as vrea sa stiu ce se intampla daca firma in care lucreaza da faliment.
ce putem face?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-02-28 17:57:50

george tatu a scris:

buna ziua. am si eu o problema.
sotia mea este insarcinata si as vrea sa stiu ce se intampla daca firma in care lucreaza da faliment.
ce putem face?

In conditiile in care societatea intra in faliment este posibila concedierea sotiei dvs. Salariaţii care beneficiază de indemnizaţii de asigurări sociale vor fi preluaţi în plată de casele teritoriale de pensii.

carla_1986 Utilizator · Answer 3 · 2009-10-24 10:14:45

Buna ziua,
Sunt insarcinata in 8 saptamani, si tocmai am aflat ca punctul de lucru al firmei unde lucrez si eu se inchide. Ce pot face ca sa nu ma dea afara? As putea sa imi iau concediu medical pana intru in prenatal, ca sa nu ma dea afara? Va rog ajutati ma cu un sfat!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-10-24 10:21:29

Cu toate ca legea interzice concedierea persoanelor gravide din motive care au legatura directa cu starea de graviditate, exista aceasta posibilitate in cazul desfiintarii locului de munca sau a falimentului societatii.
Daca veti lua concediu medical acesta va suspenda preavizul acordat in conditiile concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului.

maziluandreea79 Utilizator · Answer 5 · 2009-11-12 13:27:33

Buna ziua.O intrebare as avea si eu ...am o problema delicata, firma la care lucrez este intr-o stare deplorabila, probabil ca se va inchide sau va da faliment.Din pacate conducerea nu ne spune nimic concret, asa ca incertitudinea este mare.Eu sunt gravida in 15 saptamani.Am citit exact care sunt drepturile mele, i-am si instiintat de starea mea de graviditate.Ceea ce insa a mai ramas putin neclar este obligatia lor fata de mine.Vreau sa stiu exact cum este legal sa se procedeze in ceea ce ma priveste.Sunt ei OBLIGATI sa ma bage in somaj?sau eu trebuie sa umblu sa rezolv asta in caz de faliment?si daca eu in prezent as intra in concediul acela de 128 de zile, acesta s-ar anula in momentul falimentului, adica s-ar prelua de somaj, si atunci procentul se calculeaza din somaj sau tot din salariu?Va rog dati-mi un sfat, sunt derutata si in acelasi timp foarte stresata de aceasat situatie.cum este cel mai bine sa procedez?va multumesc!