avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1319 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... VA ROG UN PIC DE AJUTOR....CONCEDIERE FORTATA..
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

VA ROG UN PIC DE AJUTOR....CONCEDIERE FORTATA..

va salut
Am si eu o mare problema de care sper sa ma scapati dvs.
Lucrez la o firma de 2 ani de zile ,firma avand ca specific vanzarea de utilaje.ideea e simpla,
Cand m am angajat am facut -o singur recomandat doar de experienta mea,si de rezultatele mele,fara alte pile ,sau treburi de genul asta.
Timpul a trecut si am rezultatele cele mai bune de 2 ani de zile,rezultate ce au deranjat anumiti colegi si manageri,firma este patronata de un cetatean american care vine de maxim 2 ori pe an si asculta, cred, orbeste de directorul firmei.
Mentionez ca aprox intreagul personal al firmei este angajat din sanul familiei directorului,avem aici veri,nepoti,unchi..etc,,,ati inteles..
De la un timp de vreme vanzarea merge foarte prost,specific crizei,dar din pacate pt ei pe mine nu m a afectat prea mult ,asfel ca vanzarea mea reprezinta cam jumate din restul nepotilor,unchilor..etc..:))))
De ceva timp se fac presiuni asupra mea din partea lor,cred sa imi depun demisia pt ca rezultatele mele efectiv ii desfinteaza pe ceilalti.Partea dezamagitoare e ca si dom director le tine partea...ca de ....sunt in familie...
Cred ca se urmareste ca eu sa imi depun demisia.....sunt constient ca nu prea sunt laude la adresa mea la patron,dar pe de alta parte sunt constient ,ca ceea ce ma tine in aceasta firma sunt numai rezultate mele...
Cum as putea contracara actiunile lor?
Singura modalitate de concediere cred ca ar fi o restructurare,dar, eu nu sunt cel mai nou iar de vandut vand cel mai bine...
Cand se restructureaza se face anume cumva?pe ce baza se fac restructurarile?
multumesc

Multumesc...
Ultima modificare: Luni, 5 Octombrie 2009
zoldan, utilizator
Cel mai recent răspuns: zoldan , utilizator 22:34, 5 Octombrie 2009
Reorganizarea trebuie sa fie reala,serioasa si sa aiba legatura cu persoana,ci cu postul.In momentul in care se fac reorganizari de posturi,trebuiesc respectate niste criterii.Vi s-a facut fisa de apreciere a activiatii?

In acest moment, dvs. sunteti in postura in care banuiti ca s-ar intampla ceva.De aceea este foarte important sa nu semnati nici un document si, avand in vedere performanta dvs., aceasta este un avantaj pe care il aveti,dar numai ca trebuie dovedit.

Patronii straini isi aleg personalul de conducere, au incredere in acestia,dar sesizarea dvs. nu v-a ramane fara urmari.

Totodata, trebuie sa aveti in vedere ca reintegrarea in munca nu este un pas usor (asta urmare a unui litigiu de munca castigat),de aceea cred ca cel mai bine ar fi sa faceti in asa fel incat acum,mare atentie sa nu fiti prejudiciat de vreun drept.
va multumesc mult...sincer mi a venit inima la loc..:)):))

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot beneficia de somaj? johnyparty johnyparty salutari.lucrez la o firma de 2 ani ,intre timp activitatea firmei s-a cam diminuat,in cazul in care vor sa faca restructurari pot beneficia de ... (vezi toată discuția)
Restructurare pe motive de performanta stofarius stofarius Buna ziua, Recent am fost anuntat ca postul meu va fi desfiintat si mi s-a cerut elegant demisia. Le-am spus ca nu imi pot da demisia, deoarece nu am alte ... (vezi toată discuția)
Restructurarea postului, solutia ideala de a scapa de angajate insarcinate lexxy lexxy Buna ziua! Va rog sa aveti amabilitatea sa imi spuneti daca in eventualitatea in care am depus documentele ce dovedesc starea mea fiziologica de graviditate, ... (vezi toată discuția)