nerespectarea salariului in cim

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

nerespectarea salariului in cim

Utilizator 00:17, 7 Octombrie 2009

ce se intampla ca sanctiune ptr firmadaca nu este respectat salariul minim pe economie? amenda contraventionala?

Răspunde Citează

7 mesaje

668 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:12, 7 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reducere salariu sub cel minim pe economie Buna ziua. In luna mai 2010 societatea comerciala la care lucrez a redus salariile tuturor angajatilor cu 20%. Inainte de aceasta data, aveam un salariu egal ... (vezi toată discuția)

Salariu la cim cu timp partial buna ziua! as dori sa ma lamuriti si pe mine daca un salariat angajat cu cim cu timp partial este legal sa aiba salariul sub salariul minim pe economie va ... (vezi toată discuția)

salariu trecut pe notificarea de plata Buna ziua, Fac o notificare de plata firmei unde lucrez.Sunt insarcinata si momentan sunt in CM.Sunt angajata din Iulie 2013 cu salariul brut 800 lei ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-10-07 16:12:49

In cazul in care patronul / reprezentantul lui a inregistrat un contract de munca pe un anume nivel salarial, care acum nu mai este conform prevederilor legale in vigoare, va primi amenda si ca masura intocmirea unui act aditional si plata retroactiva a salariului corespunzator.

Cred ca nu exista padure fara uscaturi, nu cred ca ar trebui sa luam partea angajatului sau a angajatorului , ci a dreptatii si legalitatii.