Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Preaviz si demisie in perioada preavizului
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1282 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Preaviz si demisie in perioada preavizului
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 0 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz si demisie in perioada preavizului

Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti ce se intampla in situatia in care un angajator prezinta unui anjagat un preaviz (motiv: dificultati economice, perioada 20 zile lucratoare), se semneaza de luare la cunostinta de salariat si se inmaneaza un exemplar salariatului. In perioada preavizului, dupa 5 zile, salariatul isi prezinta demisia, motivand verbal ca a gasit un alt loc de munca. Angajatorul ii accepta demisia, nu i se cere sa stea in perioada de preaviz (15 zile), inchiderea cim urmand a se face chiar cu data prezentarii demisiei. La ce riscuri se expune angajatorul in situatia data avand in vedere ca exista acel previz, exemplar care a ramas la salariat.
Si inca o intrebare. Decizia de inchidere a cim in cazul demisiei, trebuie semnata de salariat? Nu ma refer la situatii de alta natura, ci doar in cazul demisiei.
Multumesc frumos.
Ultima modificare: Vineri, 23 Octombrie 2009
direcd, utilizator
Răspunde Citează
8 mesaje
2012 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: vera_ics , utilizator 15:25, 11 Ianuarie 2011
Vezi răspuns
Vorbiti despre situatii ipotetice?
Preavizul de 20 zile lucratoare in cazul concedierii se acorda salariatilor tpcmai pentru cautarea unui nou loc de munca, si pentru acest fapt, salariatul poate lucra doar 4 ore zilnic fara sa ii fie afectat salariul.
Nu vad de ce un angajator ar solicita salariatului concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca sa i se solicite efectuarea preavizului in caz de demisie tocmai cand preavizul si-a atins scopul, salariatul gasind un nou loc de munca.
Preavizul in caz de demisie se acorda angajatorului pentru ca acestasa gaseasca un nou salariat care sa ocupe postul ramas liber prin demisie.
Nu este logic sa obligi un salariat concediat prin desfiintarea locului de munca sa efectueze un preaviz lipsit de obiect.
Răspunde Citează
Va multumesc!
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie cu preaviz mai mare v_florina v_florina Buna ziua, Am urmatoarea situatie: angajatul isi depune demisia in care specifica data de la care CIM inceteaza, si totodata specifica: [i]\'perioada de timp ... (vezi toată discuția)
Concediere ANISOARA GHERGHINA ANISOARA GHERGHINA Care este perioada de preaviz acordata in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului? (vezi toată discuția)
Preaviz Lary_13 Lary_13 Buna ziua. Nu mai lucrez din data de 1mai. Astazi am primit preavizul, dupa lungi insistente din parte mea. Am lucrat ca vanzatoare. Imi dau preaviz pana pe 20 ... (vezi toată discuția)