contract de munca perioada determinata

contractul de munca cu per det se va inlocui cu unul pe perioada nedeterminata.

acum problema este ca am solicitat aceste zile de concediu si mi s-a spus ca in primul an de munca nu am dreptul la CO decat dupa primele 11 luni.e adevarat?

mentionez ca pana acum nu am mai avut contract de munca, am mai lucrat dar doar cu conventie civila.

Nu mai exista o asemenea prevedere, CO se poate lua oricand proportional cu perioada efectiv lucrata.

Inteleg ca aveti promisiunea ca se va modifica durata c.i.m. in nedeterminata, insa trebuie sa stiti ca angajatorul nu este obligat sa faca acest lucru ... am intalnit cazuri in care aceasta promisiune nu a fost onorata de catre angajator

va inteleg pct de vedere ref la prelungire. la mine lucrurile sunt clare, probabil din aceasta cauza nu vrea sa imi acorde acele zile libere, ca ramane descoperit in acea perioada.

imi puteti spune va rog art din lege ref la aceasta problema, ca sa ma pot justifica in fata sefului. vreau sa ii arat ca am dreptul la co si cu toate astea il inteleg si voi veni la munca in acea perioada urmand sa imi iau co dupa sarbatori.
va multumesc mult

Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil, este prevăzută în contractul individual de muncă şi se acordă proporţional cu activitatea prestată într-un an calendaristic - art.140 alin.2 C.mun.

Tot din Codul muncii:
Art. 141. - (1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.