Un coleg, care are deja un contract de munca
cu norma intreaga de 8 ore la institutia noastra,
a castigat la institutia noastra si concurs de 1/2 norma.
Problema este:
- cum va fi pontat colegul pentru aceasta 1/2 norma ?
- acest program poate sa se suprapuna
peste programul de lucru de 8 ore ? sau nu ?
- daca acest program se va adauga
la programul de lucru de 8 ore,
si daca intr-o saptamana va depasi cele 48 de ore
prevazute de Codul muncii
si nu se acorda 2 zile libere consecutive, Sambata si Duminica,
vor fi probleme cu ITM -ul ?
Da, dar nu am inteles daca va fi o problema
cu faptul ca va lucra 12 ore /zi si 60 ore /saptamana,
in loc de 40 ore sau cel mult 48 ore /saptamana....
si
daca va lucra 12 ore /zi
daca va trebui sa i se acorde liber 12 cu 24
si cum i se va acorda 2 zile libere consecutiv .....
Deci, fara probleme,
se poate incheia si c.i.m. cu jumatate de norma,
indiferent ca impreuna cu c.i.m. /8 ore
vor face 12 ore /zi
si ca nu se prevede nici o limita maxima
pentru cele 2 c.i.m.-uri impreuna ?
Cumul de functii
MadaCaravan
Buna ziua,
Este legal, atat pentru mine cat si pentru angajatori, daca detin 2 functii cu norma de 8h/zi, la 2 angajatori diferiti, cu programul distribuit ... (vezi toată discuția)