Speța drept fiscal internațional

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - impozit pe venitul nerezidenţilor şi reprezentanţelor

Speța drept fiscal internațional

Utilizator 01:14, 19 Iulie 2018

Se da următoarea speță:

Un SRL înființat in Ro, cu un singur angajat trimite pe acesta intr-o tara scandinavă sa muncească.
România are acord încheiat cu tara respectiva pentru evitarea dublei impozitări.
Angajatul, după 183 de zile trebuie sa își declare veniturile in tara scandinavă și sa plătească acolo taxele și contribuțiile sociale conform legilor din tara respectiva. (Pentru asta trebuie angajat un contabil acolo),

Ce se întâmpla cu salariatul in Romania?

Ultima modificare: Joi, 19 Iulie 2018

Răspunde Citează

18 mesaje

1951 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:47, 2 August 2018

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Formular portabil a1 Stie cineva daca un agent de munca temporara ce trimite angajatii sa lucreze in UE e obligat sa emita formularul A1? Mentionez ca angajatii lucreaza cu ... (vezi toată discuția)

Detasare sau delegare? O SC din Ro fiind in discutii pentru a executa o lucrare intr-o alta tara, viitorul beneficiar a zis ca ar fi nevoie ca angajatii firmei din RO sa detina ... (vezi toată discuția)

Este nevoie ca firma de transport sa aiba formularul a1 pentru angajatii conducatori auto? Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea nelamurire: firma de transport cu sediul social in Romania are angajati soferii profesionisti care ... (vezi toată discuția)

Exen Utilizator · Answer 1 · 2018-07-26 09:39:42

Nu se poate: Conditiile pentru detasare conform legii romanesti nu permit detasarea salariatului unic.

Care este legea conform careia acest lucru nu se poate?

Intrebarea se pune: Profesionistul care lucreaza... cate zile petrece in Suedia, sau in alte tari, unde munceste, de fapt? Ce activitate desfasoara? Are program de lucru stabilit de patron? Cum primesti banii? Sub ce forma?

Profesionistul care lucreaza este si asociat unic. Acesta petrece in Suedia tot timpul necesar efectuarii unei lucrari. Timpul poate varia de la cateva saptamani pana la doi ani.

Activitatea desfasurata asa cum spuneam este consultanta si inginerie. Este necesara si prezenta acestuia pe teren (vizite scurte in santier), nu doar munca de birou.

Programul de lucru este stabilit in contractul individual de munca (program normal de 40 de ore pe saptamana si eventualele ore suplimentare platite la ora conform contractului colectiv de munca, etc.)

Firma din Romania ar emite o factura catre firma straina lunar, in functie de orele prestate. Banii s-ar vira in contul firmei din Romania prin transfer bancar.

Profesionistul va avea contractul de munca inregistrat in Suedia, unde i se vor plati toate contributiile sociale conform legilor suedeze atata timp cat acesta va lucra in Suedia.

Dividendele vor fi platite in Romania. Autoritatile suedeze nu au pretentii la taxarea firmei Romanesti care face profituri din activitati desfasurate in Suedia. (Confirmat la autoritatile locale din Suedia).

La terminarea contractului cu Suedia, profesionistul va merge sa presteze servicii similare in Germania, Franta, Finlanda, Olanda, etc.. sau poate inapoi in Romania, totul in functie de contractele pe care firma romaneasca le poate semna.

Va rog sa-mi explicati ce legi ar putea incalca firma romaneasca in aceasta situatie.

Albert Kurtyan Consilier juridic · Answer 2 · 2018-07-27 06:27:19

Dividendele vor fi platite in Romania. Autoritatile suedeze nu au pretentii la taxarea firmei Romanesti care face profituri din activitati desfasurate in Suedia. (Confirmat la autoritatile locale din Suedia).

Asta e o glumă neamuzantă. Chiar periculoasă. E evaziune fiscală.
Nu există firme străine care desfăşoară activitatea într-o ţară care nu sunt fiscalizate local. Există excepţii foarte stricte, instalaţii utilaje, etc. dar nu mai mult de 14 zile.

Exen Utilizator · Answer 3 · 2018-07-27 07:10:36

Atata timp cat firma nu are punct de lucru acolo firma romaneasca va fi taxata doar in Romania.

Alberto Kurtyan a scris:

Dividendele vor fi platite in Romania. Autoritatile suedeze nu au pretentii la taxarea firmei Romanesti care face profituri din activitati desfasurate in Suedia. (Confirmat la autoritatile locale din Suedia).

Asta e o glumă neamuzantă. Chiar periculoasă. E evaziune fiscală.
Nu există firme străine care desfăşoară activitatea într-o ţară care nu sunt fiscalizate local. Există excepţii foarte stricte, instalaţii utilaje, etc. dar nu mai mult de 14 zile.

Exen Utilizator · Answer 4 · 2018-07-27 11:54:32

Domnule Alberto Kurtyan, in toate postarile mele nu ati facut decat sa ma acuzati de practici ilegale si /sau imorale dar nu reusiti sa imi spuneti nimic concret referitor la ce fel de legi as putea incalca mergand mai departe in felul descris de mine. Sau, eventual, sa-mi spuneti care ar fi calea catre cadrul legal in care se poate desfasura o astfel de activitate.

Cu tot respectul, imi lasati impresia ca aveti o vaga idee in materie de drept fiscal international, dar nu aveti poate competentele necesare explicarii unor chestii simple de natura legislativa.

Poate un alt specialist de pe forum sa ma indrume? Cum spuneam intr-o postare anterioara, abia undeva in August ajung in tara, dar as vrea pana atunci sa-mi fac o idee despre directia in care ar trebui sa merg (SRL, PFA, etc.)

Albert Kurtyan Consilier juridic · Answer 5 · 2018-07-27 22:08:38

Stimate domn
ai nevoie sa te inregistrezi fiscal in tara scandinava si sa platesti acolo taxe si impozite.
Nu poti folosi o firma romaneasca si sa platesti taxe in Romania iar in tara scandinava sa nu platesti nimic.
Nu conteaza ce firma iti faci in Romania sau in alta tara, trebuie obligatoriu sa o inregistrezi in tara respectiva.
Daca lucrezi mai mult de 14 zile intr-o tara europeana, ai nevoie sa te inregistrezi fiscal si acolo si sa platesti taxe locale.
Este greu sa iti dau sfaturi pentru ca ti-am cerut sa imi explici cate zile stai in tarile scadinave si nu mi-ai explicat.
Spui ca pleci, vii, te duci, ramai... habar nu am ce spui.

Spune, de exemplu, in ultimul an, in ce tari ai lucrat si ce perioada ai stat si iti spun unde trebuia sa platesti taxe si impozite si sa te inregistrezi.