cresterea copilului - concediu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cresterea copilului - concediu

Utilizator 16:10, 23 Martie 2006

vreau sa ma lamuriti si pe mine cu ceva, va rog. am o fetita de 9 luni si sunt din nou insarcinata. as vrea sa stiu cum e cu concediul de crestere a copilului. beneficiez de concediu in continuare pentru al doilea copil sau nu am concediu numai 2 ani pentru amandoi? ce trebuie sa fac? spuneti-mi si mie, va rog!!!!!!!!!!!!!!!

8 mesaje

1302 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:20, 4 Aprilie 2006

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil Buna ziua, Va rog sa scuzati simplitatea intrebarii, dar voiam un raspuns dintr-o sursa cat mai sigura. Caz: - mama nu este angajata (detine o firma, dar ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil pana la 2 ani buna seara! va rog sa ma lamuriti intr-o problema: sunt in concediu pentru cresterea copilului ( copilul meu are 10 luni) si sunt din nou insarcinata. Voi ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia cresterea copilului Am si eu o nelamurire. Nu lucrez momentan nicaieri, si am ramas insarcinata. ce pot face pt. a beneficia de indemnizatia pt. cresterea copilului? se poate ... (vezi toată discuția)

sirbu elena Utilizator · Answer 1 · 2006-04-03 12:25:02

m-ai pierdut un pic. sa inteleg ca acum tanara mama nu mai lucreaza cu carte de munca? ai in vedere ce spune OG 148/2005 si anume "în ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului în vârsta de pâna la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de pâna la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara în cuantum ..." ceea ce inseamna ca trebuie "sa lucreze" pana la data nasterii copilului. de ce am pus in ghilimele, pentru ca mama poate beneficia de concedii medicale pana la nasterea copilului datorate satrii de graviditate care intra in calculul celor 12 luni.

Miruna SRU Utilizator · Answer 2 · 2006-04-04 10:20:50

Acum este in concediu medical sau... cum? In ce situatie a incetat contractul de munca? Cel mai bun lucru era sa incheie un contract cu Casa de Pensii pt. a contribui fara intrerupere la asigurarile sociale si sa implineasca stagiul de 12 luni de cotizare.