aba1011 a scris:
de lichidare sau faliment nu se pune problema..se desfiinteaza doar departamentul in care lucrez acum.deci sa inteleg ca nu ma poate concedia?la ceilalti colegi deja li sa sugerat sa-si dea demisia ca vor primi mai multe salarii compensatorii.nici nu ma gandesc la asa ceva.deci asta voiam sa stiu.ca tre sa ma sune de la personal sa stiu daca sunt protejata cumva.deci sigur nu ma pot da afara?sa nu ma fac de ras.
1.nu trebuie sa va sune nimeni ....TREBUIE sa primiti o decizie pt preaviz
2. daca demisionati ... pierdeti dreptul la salarii compensatorii
3. in situatia dvs cel mai indicat ar fi sa va gaseasca un post liber in alt departament, insa nici angajatorul
nu este obligat sa adauge un post in organigrama doar pt ca sunteti insarcinata
4. ar fi bine sa va ganditi la variatele pe care vi le-am scris mai sus ... este varianta mai realista (nu prea ortodoxa, dar ...legala)