Directiva nr. 94/2008 privind protecția lucrătorilor salariați în cazul insolvenței angajatorului : Legislaţia naţională trebuie să prevadă măsurile necesare pentru a se asigura că neplata contribuțiilor obligatorii datorate de către angajator instituțiilor de asigurări din sistemele naționale obligatorii de asigurări sociale, înainte de a surveni insolvența sa, nu afectează în mod nefavorabil dreptul salariaților la pensie din partea acestor instituții de asigurări, în măsura în care contribuțiile salariaților au fost reținute la sursă din remunerația plătită.

[ link extern ]

Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca
art.5
În sensul prevederilor prezentei legi, termenii și expresiile de mai jos au următoarele semnificații:
....
V. stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care persoana a fost asigurată obligatoriu în sistemul asigurărilor pentru șomaj, precum și perioada de timp pentru care persoana a fost asigurată facultativ prin încheierea unui contract de asigurare pentru șomaj și prin plata în temeiul acestui contract de asigurare a contribuției la bugetul asigurărilor pentru șomaj;
....

art.19
În sistemul asigurărilor pentru șomaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii, cu excepția persoanelor care au calitatea de pensionari:
a) persoanele care desfășoară activități pe bază de contract individual de muncă sau pe bază de contract de muncă temporară, în condițiile legii;
.....

Asadar, in lege se prevede ca stagiul de cotizare nu este acela in care ai platit contributia la somaj , ci perioada de timp pentru care persoana a fost asigurată obligatoriu în sistemul asigurărilor pentru șomaj.

Multumesc pentru raspunsul dvs. rapid. Sa inteleg ca trebuie sa asteptam falimentul societatii comerciale, sau este cazul sa actionam juridic cumva?

Ar fi bine sa va interesati si la AJOFM (somaj).