Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
daca zilele de sarbatoare legala, altele decat cele crestine cad intr-o zi de weekend, cand se acorda cele doua zile libere?
Acestea se pot suprapune cu zilele de sarbatoare legala?
ex. Pastele la Catolici cade in 21 Aprilie, ii dau liber in 22 si 23 sau doar in 22 Aprilie?
Legea nu face distincție pentru niciuna din sărbătorile astfel declarate de către cultele religioase. Astfel, câte 2 zile libere pentru fiecare sărbătoare devine interpretabil. Caz concret la mine, fiind catolic, angajatorul mi-a acordat liber plătit în baza acestor prevederi și pentru vineri și pentru luni, înainte și după Paștele catolic.
Nu toti angajatori interpreteaza cu acelasi sens legea.
Legea mentioneaza clar : doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.