Majorare pensie de întreținere din Germania: cum se va calcula ținând cont că voi mai avea un copil, și se va lua în considerare că minorul primește alocație din Germania?

Stimate domn,
Va multumesc foarte mult pentru răspunsul foarte elaborat.As dori sa va mai intreb daca ea va avea castig de cauza si in ce fel,tinand cont ca eu am o noua casnicie din care luna aceasta va rezulta si un copil.Mai pe scurt cam care ar putea fi sentinta?vor lua în considerare faptul ca eu am o familie si un copil?Va influenta acest aspect recalcularea pensiei? Eu sunt de acord ca salariul meu s-a marit de la data pronuntarii divortului cand s-a stabilit pensia alimentara,dar chiar daca s-a marit salariul meu,eu am totusi o familie care trebuie intretinuta.Nu vreau sa fiu inteles gresit ca m-as sustrage de la plata pensiei sau ca nu as dori sa imi ajut copilasul,pentru ca l-am ajutat,il ajut,si il voi ajuta mereu si asta voi proba si in instanta cu dovezi,insa ma deranjeaza ca ea e doar dupa profit desi eu mereu am trimis pensia copilului si nu numai.
Poate reușiți să mă lămuriți si cu aceste ultime întrebări.
Va multumesc inca odată pentru amabilitate.

Scuze un bug a intarziat raspunsul.

Pt a putea evalua un procentaj de sanse de castig pt una din parti trebuiesc studiate probele materiale, comparata situatia materiala actuala cu cea care a fost folosita ca baza de calcul la stabilirea pensiei alimentare actuale etc...

Justitia Ro, in calculul drepturilor de pensie alimentara , va tine cont de costurile vietii in tarile de resedinta ale familiilor respective,
In De mananci prost si de 3 ori mai scump ca in Ro.

Pt obtinerea unei opinii serioase va trebui sa consultati un avocat prezentand toate probele materiale mentionate + decizia judecatoreasca actual in vigoare (tarif actual ~120 Ron/ora).

Va puteti face si singur o idee!!!
Faceti suma cheltuielilor lunare curente si exceptionale, adaugati aprox. 40 la suta pt cheltuieli cu copilul care va veni (pampersi, vesminte, lapte, cresa, consultatii medicale pt copil si mama, re-educarea mamei, etc..).
Calculati excedentul actual (venit-cheltuieli).
Raportati totul la situatia materiala actuala a fostei (nu uitati alocatia din De).
Comparati cu baza de calcul care a servit la stabilirea pensiei actuale.
O diferenta de +7 la +10 la suta in favoarea situatiei actuale nu va produce nici o schimbare, actiunea nu este material justificata si va fi respinsa (justitia trebuie sa ia in consideratie si evenimentele aleatorii ale vietii care dpdv statistic sunt estimate la 10-15 la suta din bugetul familiei).
Incepand de la +15 la suta actiunea devine interesanta dpdv material pt fosta (mai ales ca partea care pierde plateste si cheltuielile de judecata).
Un procentaj negativ, deci o diferenta in defavoarea situatiei actuale indica posibilitatea ca dvs sa cereti re-evaluarea pensiei (aceleas marimi de valori, dar, negative, vor trebui sa produca decizia dvs de a intenta o actiune in justitie).

Un sfat
Incercati o intelegere amiabila in prezenta unui mediator sau avocat, prezentati calculul "savant" descris mai sus si propuneti o solutie realista, totul in scris cu confirmare de primire.
Negociati si actati in fata notarului eventuala intelegere amiabila (revine mai ieftin in materie de timp si bani).
In caz de refuz de negociere din partea fostei oricum justitia va tine cont de initiativa dvs (in plus, in instanta puteti cere impartirea cheltuielilor de judecata).
Un alt avantaj al acestei initiative, va puneti la adapost vis-a-vis de Familienkasse.
Explic: cum scris mai sus, dpdv declarativ sunteti pasibil de o redresare finaciara de conturi din partea Familienkasse, ori, in acest moment DVS controlati comunicatia cu Familienkasse.
O data in fata instantei, veti pierde acest control!!!

Ultimul sfat, debarasati-va de orice urma de ranchiuna. Nevoile materiale justifica actiunile. Focalizati-va pe obiectivele dvs, bunastarea si educatia copiilor si bunastarea familiei dvs.

Buna ziua,
Va multumesc foarte mult pentru ajutorul acordat.Am sa tin cont de toate sfaturile dumneavoastra.Problema este ca eu nu prea am cum sa ma prezint la proces dat fiind faptul ca angajatorul nu imi va permite sa lipsesc de la lucru chiar daca este un motiv foarte bine întemeiat.Ce se poate intampla in cazul acesta?

Sa inteleg ca nu aveti nici dreptul la concediu legal, sarbatori legale etc..?!?
Deci lucrati la "negru"?!?

Scuze daca am fost prea direct.
Folositi una dintre sarbatorile legale De (nu cad in acelas timp cu cele Ro) pt a semna un contract de reprezentare in instanta si o imputernicire cu un avocat.
Astfel nu va fi nevoie sa fiti prezent la diferitele infatisari.

Oricum aveti timp, din cate am inteles actiunea nu a fost inca inaintata.
Tinand cont de supraincarcarea curtilor de justitie in Ro sunt putine sanse ca sa se mai intample ceva inainte de septembrie 2019.
Profitati de timp pt a pregati dosarul de probe si a cauta un avocat serios.