contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca

Utilizator 11:22, 16 Octombrie 2019

Buna ziua m-am angajat la un hotel pe functia bucatar mi s-a facut un contract pe 30 de zile se poate face contractul de munca si asa

Ultima modificare: Miercuri, 16 Octombrie 2019

Răspunde Citează

12 mesaje

385 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:50, 16 Octombrie 2019

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Modificare contract de munca Buna ziua, imi puteti spune va rog daca este posibila modificarea contractului de munca din unul pe perioada nedeterminata cu unul pe perioada determinata de ... (vezi toată discuția)

Cumul de functii Buna ziua. As dori sa stiu daca mai exista cumulul de funcții în cadrul aceluiași angajator, în cazul contractelor pe durata nedeterminata. Concret, un ... (vezi toată discuția)

Doua contracte individuale de munca Daca iti dai demisia de la o firma iar preavizul este foarte mare, maxim 45 zile fiind o functie de conducere, poti avea surpriza ca firma unde ai avut ... (vezi toată discuția)

Ionut.ion Utilizator · Answer 1 · 2019-10-16 13:53:14

Utilizator 13:53, 16 Octombrie 2019

Poate vor sa va sperie...
Ce scrie in contract, perioada determinata?
Cand inceteaza acest contract, in ce data?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-10-16 14:08:58

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, mai puteti incheia un c.i.m. cu un nou angajator chiar daca mai aveti un c.i.m. cu norma intreaga/ cu timp partial.

crista elena Utilizator · Answer 3 · 2019-10-16 14:13:33

Durata contractului este pe perioada determinata de o luna in perioada 11.10.2019 pina in perioada 10.11.2019 cu dispozitiile legii nr 53-2003 din codul muncii

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2019-10-16 14:19:22

Nu are nicio relevanta care este durata c.i.m., problema dvs se poate solutiona doar in modalitatile expuse mai sus, exclus situatiile in care depuneti dvs cerere de incetare a c.i.m..

Intr-adevar, lipsa nemotivata de la locul de munca poate atrage si raspunderea patrimoniala a dvs.

Aveti mentionata perioada de proba?

crista elena Utilizator · Answer 5 · 2019-10-16 14:29:35

Utilizator 14:29, 16 Octombrie 2019

Nu este mentionata perioada de proba

Răspunde Citează