Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună ziua. Sunt educatoare, 60 de ani, cu diabet și insuficienta cardiaca, vă rog să îmi spuneți ce trebuie sa fac dacă unitatea în care lucrez nu asigura condițiile cerute, respectiv îngrijitoare pentru copii și femeie de serviciu prezenta în timpul desfășurării activității. Știu ca trebuie un aviz de la medicina muncii, pe care nu îl pot obține pana în 14. 09 conform celor spuse de medicul cu care am vorbit, pentru ca unitatea nu are încă contract cu ei! Deci, cum ma voi prezenta la locul de munca în condițiile acestea și ce se va întâmpla cu serviciul meu dacă voi primi aviz negativ? Mi se va întrerupe contractul de muncă? Mulțumesc!
Trebuie sa asteptati avizul medical privind aptitudinea dvs. in munca. Il puteti obtine pe 14 sept. si chiar ulterior fiind vorba de examinare medicala periodica, nu la angajare, dvs. aveti incheiat CIM.
HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor mentioneaza contraindicatii pentru educatoare in
Fisa nr. 138. Personal didactic din instituţii de învăţământ
Contraindicaţii:
- leziuni tuberculoase pleuropulmonare evolutive
- tulburări psihice de orice natură
- balbism, disartrie
- tulburări de comportament
- boli infectocontagioase în evoluţie
- alcoolism cronic
Afectiunile dvs. medicale nu sunt nominalizate la contraindicatii.
Pentru lipsa ingrijitoarei si a femeii de serviciu trebuie sa sesizati angajatorul/ directorul scolii si chiar inspectoratul judetean dacanu se rezolva. Primaria poate avea un cuvant de spus, aceasta avand sarcini administrative in scoli.