Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua
M-am reîntors din CIC cu 2 luni înainte de a împlini copilul 2 ani. Știu ca angajatorul este obligat sa ma încadreze pe același post și cu același salariu. Dacă salariul pe aceeași poziție s-a mărit ar trebui sa îl alinieze și pe al meu sau nu?
Am aceeași funcție și același salariu de junior ( aveam o categorie de aproximativ 500 articole ) dar alte responsabilități și obligații și un volum mai mare de munca ( alta categorie și 1500 de articole ). Nu am fost întrebata dacă vreau sau nu, sau dacă vreau in ce condiții, alt salariu etc. Întreb, este legal? Menționez ca nu îmi doresc o anumită funcție, dar as dori un salariu și beneficiile adecvate volumului de munca și a responsabilităților. Angajatorul procedează legal sau am voie sa refuz ? Ce drepturi am și pe ce temei? Mulțumesc
Tot 8 ore este sau telemunca având in vedere condițiile actuale de Covid, din câte știu eu nu s-a modificat fisa
Doar ca noua categorie este de senior și nu de junior cum am eu încadrarea
In acest caz, cred ca vi s-a modificat si fisa postului si norma de munca...
... Am aceeași funcție și același salariu de junior ( aveam o categorie de aproximativ 500 articole ) dar alte responsabilități și obligații și un volum mai mare de munca ( alta categorie și 1500 de articole ). ...
Scaderea salariului
corleonex
Pot angajatorii sa-mi micsoreze salariul daca nu vreau sa indeplinesc o sarcina ce nu este trecuta in fisa postului, odata ce mi-a fost marit , pe motiv ca alt ... (vezi toată discuția)