Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua, momentan sunt in concediu de crestere al copilului si din pacate angajatorul nu mai doreste sa ma angajeze din nou, eu avand un contract determinat care s-a incheiat in acest timp. Il obliga legea sa-mi dea actele neceaare, acea declaratie de care am nevoie pentru a intra in somaj in cazul in care nu imi voi gasi un loc de munca? Multumesc anticipat
HG 905/2017
art.7
... (6) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat și certificat pentru conformitate, sau o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, astfel cum rezultă din registru și din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.
....
In caz de refuz, constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor angajatorilor se fac de către inspectorii de muncă. (ITM)
buna ziua,
eu o sa am nevoie de o adeverinta pentru somaj, dar pentru asta am inteles ca ar trebui sa ma angajeze inapoi pentru o zi angajatorul ca sa-mi poata elibera adeverinta sau poate si fara angajare, eu fiind momentan inca in concediu de crestere copil si avand contractu pe perioada determinata la angajator care in aceasta perioada s-a incheiat.
precizez ca angajatorul nu mai doreste sa ma primeasca inapoi.
multumesc anticipat
Salar
timm2018
Buna ziua! Ce hartie pot cere de la firma care lucrezi pentru a vedea cu cate ore sunt angajata si cu ce suma pe cartea de munca?
Deoarece pe contractu de ... (vezi toată discuția)